(Senior) Solution Architect im Bereich kritischer Infrastruktur (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als (Senior) Solution Architect im Bereich kritischer Infrastruktur am Standort Berlin. 

• Verantwortung für die Weiterentwicklung der IT-Architektur, Durchführung von Anforderungsanalysen sowie Erstellung technischer Dokumentationen und Rahmenwerke
• Erarbeitung von Architekturen für hochsichere und hochverfügbare Private-Cloud-Infrastrukturen sowie Durchführung von Machbarkeitsanalysen (PoC) einschließlich Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Abstimmung mit allen beteiligten Stakeholdern, Durchsetzung von Architekturvorschlägen sowie Sicherstellung der festgelegten Architektur in der Produktionsumgebung
• Beratung und Unterstützung der Facharchitektur-Teams sowie der Projektteams in Bezug auf technische Weiterentwicklungen

• Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung, z.B. zum Fachinformatiker, oder abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik
• Nachweisbare Praxiserfahrung im Design von IT-Architekturen sowie in der Entwicklung von komplexen technischen Lösungen mit hohem Schutzniveau
• Fundiertes generalistisches IT-Wissen, insbesondere im Hinblick auf aktuelle Technologien und Technologietrends
• Sehr gute Kenntnisse in Cloud-Infrastrukturen sowie gute Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk, Storage, PKI sowie Informations- und Kommunikationstechnologien
• Erfahrung in regulierten Umgebungen und Kenntnisse in den entsprechenden Regelwerken (z.B. ISO 27001, BSI C5 etc.) wünschenswert
• Kommunikationsvermögen, Teamgeist sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

Wir möchten Sie und Sie uns kennenlernen und das in einem schlanken, transparenten Prozess:

1. Kurzes Telefoninterview – ein erstes Kennenlernen, um gegenseitige Erwartungen, Motivation und Rahmenbedingungen abzustimmen.
2. Zweites Gespräch mit Fachbereich und HR – fachlicher Austausch zu Ihren Erfahrungen sowie Klärung organisatorischer Fragen (gerne auch remote).
3. Finales Gespräch vor Ort in Bonn – Sie lernen den Fachbereich sowie Teile Ihres künftigen Teams persönlich kennen und erhalten einen Einblick in Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld.

Wir geben Ihnen nach jedem Schritt zeitnah Rückmeldung. Bei Fragen zum Ablauf stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.