(Senior) System Engineer - SINA (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.

• Konfiguration und Verwaltung aller Komponenten des SINA-Produktportfolios über das SINA-Management, inklusive Benutzerverwaltung
• Verwaltung des gesamten Lebenszyklus der SINA-Produkte, einschließlich Installation, Konfiguration, Updates und Wartung
• Aufbau, Konfiguration und Administration der zu schützenden Netze und Festlegung der Sicherheitsbeziehungen zwischen den SINA-Komponenten
• Durchführung von Fehleranalysen in der SINA-Umgebung und in den virtuellen Gastsystemen der SINA-Workstation
• Erstellung von technischen Dokumentationen für die umgesetzten Verfahren und die Infrastruktur
• Implementierung von Mechanismen zur strikten Kontrolle des Zugangs zu sensiblen Daten
• Unterstützung bei der Konzeption und Entwicklung von Monitoring-Lösungen zur Überwachung der SINA-Systeme sowie bei der Erarbeitung von Sicherheitskonzepten, die die einzelnen Komponenten der SINA-Architektur beschreiben und miteinander vernetzen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik mit Berufserfahrung in der Systemadministration und mit fundierten Kenntnissen der SINA-Produkte
• Erfahrung mit der SINA-Architektur für sichere Datenverarbeitung und Kenntnisse in der Erstellung von Sicherheitskonzepten
• Solide Kenntnisse der Netzwerkinfrastruktur, einschließlich der Protokolle, insbesondere VPNs
• Erfahrungen mit Linux-Betriebssystemen und Shell-Programmierung sowie mit der Administration von virtuellen Umgebungen und Backup-Systemen
• Kenntnisse über Authentifizierungsmethoden und Datensicherung
• Verantwortungsbewusstsein, offen gelebte Fehlerkultur und Teamgeist

Wir möchten Sie und Sie uns kennenlernen und das in einem schlanken, transparenten Prozess:

1. Kurzes Telefoninterview – ein erstes Kennenlernen, um gegenseitige Erwartungen, Motivation und Rahmenbedingungen abzustimmen.
2. Zweites Gespräch mit Fachbereich und HR – fachlicher Austausch zu Ihren Erfahrungen sowie Klärung organisatorischer Fragen (gerne auch remote).
3. Finales Gespräch vor Ort in Bonn – Sie lernen den Fachbereich sowie Teile Ihres künftigen Teams persönlich kennen und erhalten einen Einblick in Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld.

Wir geben Ihnen nach jedem Schritt zeitnah Rückmeldung. Bei Fragen zum Ablauf stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.