SEO/SEA-Manager:in (Teilzeit)

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine:n SEO/SEA-Manager:in in Festanstellung (vorerst in Teilzeit mit 15 bis 20 Stunden pro Woche). Wahlweise vor Ort in unserem großzügigen Hamburger Office als auch remote (hybrides Modell). In dieser Rolle bist du in erster Linie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von SEO-Strategien (Onpage und Offpage) aber auch für die Planung, Umsetzung und Optimierung von SEA-Kampagnen. Als Teil unseres interdisziplinären Teams arbeitest du eng mit unseren Designer:innen und Developer:innen zusammen und begleitest Projekte ganzheitlich von der Analyse über die Maßnahmenplanung bis zur kontinuierlichen Optimierung aktiv mit. Dabei bist du verantwortlich für die Ableitung von Maßnahmen aus Daten, die Definition relevanter KPIs sowie für die Auswahl und den sicheren Einsatz passender Tools wie z. B. Google Analytics, Google Search Console, Sistrix, SEMrush oder Matomo.

• SEO- und SEA-Strategie inkl. der operativen Umsetzung
• Onpage-, Offpage- und Keyword-Optimierung
• technische Analysen und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Tracking-, KPI- und Reporting-Setups
• Planung, Umsetzung und Optimierung von Suchkampagnen
• Auswahl und sicherer Einsatz gängiger SEO/SEA-Tools für nachhaltige Performance-Optimierung

• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich SEO/SEA sowie fundierte Kenntnisse in Google Ads und anderen relevanten SEA-Plattformen
• strategisches Denken, Leidenschaft für Daten und die Fähigkeit, Ergebnisse kritisch zu hinterfragen
• sicherer Umgang mit Tools wie Google Analytics, Google Search Console, Google Ads, Sistrix, SEMrush oder Matomo
• analytisches Denkvermögen und ein gutes Gespür für relevante KPIs
• Interesse an Content-Strategie, Tracking oder Conversion-Optimierung
• eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

Unser Team besteht derzeit aus 4 Designer:innen, 6 Developer:innen und einer Projekt-Managerin, die zusammen an Projekten arbeiten. Lösungen, die bei uns entstehen, entstehen gemeinsam. Jedes Team-Mitglied kann dabei seine individuellen Stärken in den Entwicklungszyklus einfließen lassen.

• für deine Bewerbung genügt eine Auswahl von 3 bis 4 aktuellen Referenzen, ein paar Sätze zu deiner Person sowie Angaben zu deinen Gehaltsvorstellungen
• ein erstes digitales Chemistry-Meeting dient anschließend dazu, uns gegenseitig kennenzulernen
• sofern beiderseits Interesse an einer Zusammenarbeit besteht, möchten wir einen zweiten Termin mit dir dazu nutzen, zusammen mit unserem Team in aktuelle Projekte von dir zu schauen und dir gleichzeitig einen ersten Einblick in unsere Projekte und Arbeitsweisen zu geben