Social Media Manager

Du brennst für Social Media und kannst deine Finger nicht vom Handy lassen? Themen planen, im Team umsetzen, mit Kunden kommunizieren, Communities managen – das ist genau dein Ding? Du verantwortest die inhaltliche Qualität der Social-Media-Kanäle erfolgreicher Unternehmen und bist als Projektleiter und Kanalmanager erster Ansprechpartner für unsere Kunden.

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden: beraten, Ideen präsentieren, Freigaben einholen.
• Du entwickelst Social-Media-Konzepte vom einzelnen Post bis zu komplexen Kampagnen hauptsächlich für Facebook, Instagram und TikTok.
• Du konzipierst kreative Postings und steuerst in der Umsetzung Copywriter, Social Media Designer, Fotografen und Videoproduzenten.
• Du analysierst und optimierst unsere Social Media Performance.

• Du hast ein Gespür für digitale Trends und brennst für Social Media.
• Du hast bereits Berufserfahrung im Social Media Management.
• Du bist ein souveräner Projektmanager und verlierst nie den Überblick.
• Du bist kommunikativ und besitzt redaktionelle Fähigkeiten.
• Du übernimmst gerne Verantwortung und bist serviceorientiert.
• Du kennst dich mit dem Facebook Business Manager und Facebook-Werbeanzeigenmanager aus.
• We love our Team: Du solltest ein echter Teamplayer sein.

• Wir sind 70 kreative Köpfe, die sich auf fünf Fachteams verteilen: Social Media, Online Marketing Solutions, Online Marketing Performance, Design und Redaktion.
• Unser Social Media Team besteht aus 14 Social Media Managern und Social Media Trainees, die sowohl in Offenburg als auch in Eschborn tätig sind.
• Die Social Media Manager arbeiten in Kundenteams eng zusammen mit Social Media Designern, Performance Managern und Redakteuren.
• Die Zusammenarbeit ist kollegial. Wir können uns aufeinander verlassen und stärken uns. Wir haben einen großen Anspruch an unsere Arbeitsqualität und freuen uns, dass unsere hervorragenden Leistungen durch Kundenlob immer wieder bestätigt wird.

1. Videocall zum ersten Kennenlernen: Passen die grundsätzlichen Parameter wie
   Aufgaben, Gehalt, Verfügbarkeit?
2. Schnuppertag vor Ort: Passt du in unser Team? Und passen wir zu
   dir? Du lernst Kollegen und Aufgaben kennen.
3. Vertragsgespräch: Sobald der Vertrag unterschrieben ist, gehörst du
   zu unserem Team.