Steuerfachangestelle (m/w/d)

Neuweiler & Partner mbB ist eine partnerschaftlich geführte, mittelständische Kanzlei mit Standorten in Molfsee und Neumünster. Wir beraten Unternehmen verschiedenster Branchen und verbinden dabei fachliche Expertise mit unternehmerischem Denken.
Wir setzen auf digitale Prozesse, verlässliche Strukturen und ein Arbeitsumfeld, das Sicherheit und langfristige Perspektiven bietet – auch in wirtschaftlich anspruchsvollen Zeiten.
Bei uns gibt es kein starres Hierarchiedenken, sondern kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und echten Gestaltungsspielraum. Wer Verantwortung übernimmt und seine Erfahrung aktiv einbringt, findet hier ein Umfeld, das Leistung wertschätzt und kontinuierliche Weiterentwicklung ermöglicht.

• Finanzbuchhaltung, USt-Voranmeldung
• Jahresabschluss, EÜR
• betriebliche Steuererklärungen
• Einkommensteuererklärung
• "kleine" Einsprüche, Anpassungsanträge

• Offenheit für die sich stetig wandelnde Arbeitsweise durch den Einfluss der Digitalisierung und Automatisierung
• fachliche Hilfe annehmen können und auch selber gern den Kollegen mit Rat und Tat zur Seite stehen
• auch telefonischer Kontakt mit Mandanten und nicht nur per E-Mail

An unserem Standort in Molfsee (Kiel) haben wir 4 Partner und rund 45 Mitarbeitende.

Zwei unserer Partner leiten darüber hinaus unsere Niederlassung in Neumünster, in der 6 Personen arbeiten.

Das "Du" ist die übliche Ansprechweise auch mit den Partnern.

Wir haben keine Abteilungen. Der Großteil unserer Mitarbeitenden macht die klassischen Tätigkeiten Lohn, Fibu, Abschluss und Steuererklärungen, so dass die Mandanten i.d.R. nur einen Ansprechpartner haben. Für diejenigen, die keine Lohnbuchhaltung machen wollen, haben wir jedoch eine Lohnabteilung, die diese Tätigkeit übernehmen kann.

Bei uns gibt es nur 2 Hierarchiestufen: StB/Partner und Mitarbeitende. Es gibt keine zweite Führungsebene. Aus diesem Grund sind wir so organisiert, dass sich die Mitarbeiter/innen zuerst untereinander helfen, bevor das Problem direkt an den StB herangetragen wird. Das klappt hervorragend und unterstreicht die große Hilfsbereitschaft untereinander. Die älteren Mitarbeitenden helfen den jüngeren mit ihrer Erfahrung und Fachwissen und die jüngeren helfen den älteren bei der Digitalisierung :-)

Ganz unkompliziert:

1. kurzes Telefonat mit Terminvereinbarung für ein Kennenlerngespräch
2. ca. einstündiges Gespräch bei uns im Unternehmen mit Führung durch die Räumlichkeiten
3. Von unserer Seite gibt es in der Regel bereits am Folgetag eine Entscheidung
4. Unterzeichnung des kurzgehaltenen, unbefristeten Arbeitsvertrages entweder bei uns im Büro oder online