Training & Education Lead (m/w/d)

Die Sopra System GmbH stellt Software-Lösungen und Cloud-Services für die Nahrungs- und Genussmittelbranche bereit, die alle relevanten Unternehmensprozesse vollumfänglich abbilden. Speziell in der Milchindustrie ist Sopra mit dem Erzeugerverrechnungssystem (EVS) mit über 100 Kunden Marktführer in der D/A/CH Region. Es werden ca. 110.000 Erzeuger über das EVS abgerechnet.
Das Unternehmen ist Mitglied der GUS Group, die ganzheitlich integrierte Software-Lösungen für die Prozessindustrie (Pharma, Medizintechnik, Chemie, Kosmetik, Food, Lebensmittel-Handel) und Logistik entwickelt und implementiert.

• Strategischer Auf- und Ausbau der GUS Academy inklusive Budgetverantwortung
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Schulungskonzepte (Präsenz, E-Learning, hybrid) für Mitarbeitende, Kunden und Partner
• Durchführung praxisnaher Trainings und Workshops zur GUS-OS Suite – intern und extern, vor Ort und digital
• Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Individuelle Beratung und Begleitung der Teilnehmenden bei der Anwendung unserer ERP-Lösung
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, HR, Vertrieb und Marketing zur Sicherstellung aktueller, zielgruppenspezifischer Inhalte
• Qualitätssicherung und Optimierung der Lernformate durch laufendes Monitoring
• Repräsentation der Academy auf Veranstaltungen und in Gremien
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen für Vor-Ort-Schulungen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Schulungsprogrammen – idealerweise im Software-/ERP-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in der ERP-Beratung, vorzugsweise mit der GUS-OS Suite oder einer vergleichbaren ERP-Software
• Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung neuer Geschäftsbereiche
• Ausgeprägtes strategisches Denken, hohe Eigeninitiative und ein unternehmerisches Mindset
• Sicherer Umgang mit modernen Lernplattformen und digitalen Tools (z. B. LMS, E-Learning-Lösungen)
• Didaktisches Geschick und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
• Kommunikationsstärke, Begeisterung für Wissenstransfer und souveränes Auftreten – sowohl in Gruppen als auch im Einzeltraining
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen für Schulungen bei Kunden vor Ort

1. Virtuelles Interview

2. Persönliches Kennnenlernen

3. Vertragsunterschrift