Wirtschaftsprüfer (m/w/d)

Als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) bringen Sie Ihr Fachwissen in Prüfungen und Beratungsprojekte unterschiedlicher Größe und Komplexität ein. Dabei entwickeln Sie sich kontinuierlich weiter und übernehmen zunehmend Verantwortung.

• Prüfung: Sie führen Jahresabschlussprüfungen nach (inter-)nationalen Standards durch und prüfen Konzernabschlüsse bzw. Unternehmensfusionen nach HGB und ggf. IFRS
• Beratung: Mit Ihrer Expertise stehen Sie Ihren Mandanten in Fragen der Rechnungslegung und des internen Kontrollsystems kompetent zur Seite.
• Lösungen: Mit sicherem Blick identifizieren Sie Risiken und entwickeln passende Lösungsansätze.
• Schnittstelle: Nicht zuletzt agieren Sie als Bindeglied zur laufenden und gestaltenden Steuerberatung.

• Theorie: Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Wirtschaftsprüfer- und ggf. Steuerberater-Examen haben Sie Ihr Know-how auf ein solides Fundament gestellt.
• Praxis: Zudem konnten Sie bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung sammeln. 
• Arbeitsweise: Sie haben Freude an der Lösung komplexer Aufgaben, arbeiten strukturiert und beeindrucken uns mit Ihrem unternehmerischen Denken. 
• Teamgeist: Auch Ihr ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Ihr Spaß an der Arbeit im Team können sich mehr als sehen lassen. 

Je nachdem welche Erfahrung und Interesse Sie im Bereich Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung mitbringen, desto spezialisierter ist auch das Team.

Wir haben Teams mit mehr Fokus auf Steuerberatung oder Fokus auf Wirtschaftsprüfung. Demnach können wir ganz nach Ihren Kompetenzen und Interessen entscheiden in welches Team Sie passen würden.
Grundsätzlich sind es junge und dynamische Abteilungen mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Prüfungs- uns Steuerassistenten, die miteinander arbeiten, sich vernetzen und austauschen.
Zusammenarbeit wird bei uns großgeschrieben und Sie profitieren von der Expertise eines motivierten und zukunftsorientierten Teams.

1. Persönliches Gespräch in der Kanzlei mit dem Partner und einer Kolleg:in aus der Personalabteilung.
2. Gegebenenfalls findet ein zweites persönliches Gespräch statt, um Kollegen aus dem jeweiligen Team und Fachbereich kennenzulernen.
3. Sollte dann von beiden Seiten alles passen, unterbreiten wir ein Angebot.
4. Im Anschluss daran erstellen wir den Vertrag und freuen uns auf ein neues Teammitglied!