Nachwuchs SAP Entwickler

Werde Teil in unserer Nachwuchsförderungs-Programm K.N.U.T.!

K.N.U.T. ist ein maßgeschneidertes Training on-the-Job Programm bei dem Du zum*zur SAP Junior-Entwickler*in ausgebildet wirst. Du unterstützt mithilfe Deines*r FORTIS Mentor*in unsere namhaften Kunden bei der Betreuung und Weiterentwicklung ihrer SAP Systeme. Arbeite an spannenden Projekten unterschiedlichster Branchen und setze dabei auch die neusten Technologien ein. Erlebe Empowerment in einem dynamischen Umfeld, in dem Deine Ideen und Fähigkeiten zählen.

• Du lernst Lösungen im Team zu konzipieren,  DV-Konzepte zu erstellen und Anforderungen eigenständig umzusetzen
• Bei der Realisierung von Anforderungen entwickelst und erweiterst Du kundeneigene SAP Anwendungen sowie Anwendungen im SAP Standard
• Wir nehmen Dich an die Hand und zeigen Dir, wie man erfolgreich Projekte durchführt und den Kunden optimal unterstützt

• Idealerweise erste Erfahrungen in der SAP Entwicklung und SQL und Script-Sprachen
• Grundverständnis der allgemeinen BWL
• Analytisches Denken und eine systematische Arbeitsweise
• Freude am Arbeiten im Team und auf eigenverantwortlicher Basis
• Hohe Qualitäts- und Serviceorientierung
• Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik / Mathematik oder eine vergleichbare erfolgreich abgeschlossene Ausbildung

Unsere Teams bestehen nicht nur aus netten Kolleg*innen, sondern aus Personen mit Charakter und Leidenschaft!

Eingebunden in ein agiles Business Team erfährst Du von Anfang an, wie wir durch Kundennähe unseren Kunden Freude bereiten und erfolgreiche Projekte durchführen. Dein Team ist auf einen Kunden ausgerichtet und besteht aus 5 bis maximal 15 Mitgliedern. Es zeichnet sich durch einen engen Zusammenhalt und hohe Marktkompetenz aus. Wir legen Wert auf ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander, wo man sich gegenseitig unterstützt und der Spaß auch nicht zu kurz kommt. Unsere Business Teams konkurrieren nicht miteinander, sie betreuen jeweils ihren Markt mit dem entsprechenden strategischen Kunden und sorgen so gemeinsam für den Erfolg von FORTIS.

Das könnten Deine Team-Mitglieder sein:

https://fortis-it.de/typisch-fortis/team/

FORTIS wurde von den Mitarbeitenden für seine herausragende Unternehmenskultur als Great Place To Work ausgezeichnet. 97% unserer Mitarbeitenden sagen: "FORTIS ist ein sehr guter Arbeitsplatz". Weitere Details dazu findest Du hier:

https://fortis-it.de/typisch-fortis/#

Möchtest Du noch mehr über unser K.N.U.T. Programm wissen? Dann schau doch mal hier:

https://fortis-it.de/jobs/k-n-u-t/

Videointerview

Ein ca. 30-minütiges Videointerview dient zum ersten Kennenlernen und gibt Dir und uns die Chance, mögliche Showstopper bzw. Ansatzpunkte für eine Zusammenarbeit festzustellen. Für unsere Fragen nutzen wir einen kurzen Leitfaden. Wir stehen natürlich aber auch für die Beantwortung Deiner Fragen bereit.

Online Assessment

Nimm Dir etwas Zeit für die vier Bereiche unseres Online Assessments. Durch Deine Angaben bekommen wir eine Idee davon, wie Du Dich und Deine Kompetenzen einschätzt, was für ein Umfeld Du Dir optimalerweise als Arbeitsplatz wünschst und ob Deine Werte zu unseren passen.

Probeaufgabe

Neben dem Online Assessment ist es möglich, in einer kleinen Probeaufgabe Deine Fertigkeiten zu zeigen. Für die Lösung ist immer ein*e FORTIS Mitarbeiter*in Dein*e Ansprechpartner*in und freut sich darauf, bei der Bearbeitung der Aufgabe als fiktiver Kunde einbezogen zu werden. Die Aufgabenstellung bietet Gestaltungsspielraum für Dein aktives und kommunikatives Handeln.

Bewerbungsgespräch

In dem ca. 90-minütigen Bewerbungsgespräch gehen wir auf den bisherigen Bewerbungsprozess ein, sprechen also über das Online Assessment und die Probeaufgabe, gucken uns Deinen Werdegang an und sprechen über Deinen möglichen Einstieg bei FORTIS. Dabei gehen wir gerne auf alle Themen ein, die Dich interessieren. Im Anschluss sollten i.d.R. alle wissen, ob sie mit dem Vertragsgespräch den letzten Schritt zur Zusammenarbeit gehen möchten.

Vertragsgespräch & Kennenlernen

Bevor Du dann bei FORTIS durchstarten kannst, wird Dir in einem gesonderten Termin der Arbeitsvertrag erklärt und alle Rahmenbedingungen besprochen. Diesen Termin machen wir auch gerne vor Ort in der jeweiligen Niederlassung, dann kannst Du noch weitere Teammitglieder kennenlernen.