Projektmanager - CIO-Advisory

DARCBLUE AG

  • Hamburg
  • ,
  • in DE

22.7.2025

Die IT-Strategie von CIO´s von Mittelstand bis DAX-Konzern vorantreiben und umsetzen? Wir machen das! Die DARCBLUE AG unterstützt CIO´s dabei, strategische Partner*innen zu werden. Wir setzen dabei auf das Know-how unseres CIO-Advisory Teams mit Expert*innen aus den Bereichen IT-Transformation, Project-Portfolio-Management, Enterprise Service Management … und vielleicht auch bald auf dich!

Bei uns bist du nicht nur eine Nummer im System – du treibst mit deinem Engagement und Know-how die Projekte unserer Kunden, die DARCBLUE AG als Unternehmen und deine eigene Entwicklung aktiv voran.  


Tasks

Als Projektmanager – CIO-Advisory sorgst du dafür, dass unsere Kunden zu strategischen Partner*innen werden:

  • Du übernimmst im Rahmen von Team- oder Einzelmandaten die Rolle des Trusted Advisors bei unseren Kunden und arbeitest eng mit den CIO´s zusammen.
  • Dank dir wird der IT-Beitrag zur digitalen Agenda unserer Kunden optimiert und neu ausgerichtet, indem du den Status quo erfasst, die Problemfelder analysierst, ganzheitliche Lösungen erarbeitest und ggf. umsetzt.
  • Mit dir gelingt die Übersetzung der Unternehmensstrategie in eine IT-Strategie, die die nachhaltige Ausrichtung von IT und Business sicherstellt.
  • Nicht zuletzt stellst du den Erfolg deiner Lösungen sicher, analysierst und optimierst IT-Kosten und erarbeitest empfängerorientierte Reportings.

Du bringst dich in unser Team ein:

  • Als Projektmanager - CIO-Advisory wirkst du bei der Erstellung von Dienstleistungs- und Beratungsprodukten mit.
  • Deine Unterstützung bei (Pre-) Sales Aktivitäten ist gefragt.
  • Du bringst deine Kompetenzen und Ideen in unser Team ein und lernst von uns, damit wir gemeinsam besser werden.

Requirements

  • Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder in einer gleichwertigen Fachrichtung mit IT-Schwerpunkt, alternativ relevante Praxiserfahrung.
  • Begeisterung für alle Themen rund um CIO-Advisory und Erfahrung in mindestens einem der genannten Bereiche IT-Transformation, Project-Portfolio-Management oder Enterprise Service Management.
  • Fundierte Kenntnisse in Vorgehensmodellen sowie in Methodiken/ Frameworks (agil, klassisch, SAFe).
  • Ein Plus, kein Muss: Zertifikate (z.B. ITIL, Prince2, Scrum, PMI, SAFe) und Tool Erfahrungen (z.B. in Service Now, JIRA, MS Project, AdaptiveWork).

Team

Wir sind in Kompetenzteams und nicht in Abteilungen organisiert. Jede:r ist einem Team aus 1-5 Personen zugeordnet.


Application Process

  1. Erstes Kennenlernen mit HR und dem Teamlead
  2. Kennenlernen mit HR und einem Partner des Unternehmens
  3. Kennenlernen mit dem CEO

Gerne kannst du auch dein künftiges Team kennenlernen.

Job gone illustration