Projektmanager für IT-Infrastruktur-Projekte

Als Projektmanager für IT-Infrastruktur-Projekte bei Schlenotronic bist du die zentrale Figur, die innovative IT-Lösungen für unsere Kunden zum Erfolg führt. Du leitest spannende Projekte von der ersten Beratung bis zur finalen Abnahme und sorgst dafür, dass Technik und Kundenanforderungen perfekt zusammenfinden. Bei uns profitierst du von einem kreativen Freiraum, attraktiven Gehaltspaketen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Teamgeist großschreibt, und gestalte mit uns die Zukunft der IT im Mittelstand!

• Kundenberatung: Durchführung von Erstgesprächen und detaillierte Aufnahme des IT-Bedarfs unserer Kunden.
• Projektplanung: Entwicklung und Kalkulation maßgeschneiderter IT-Infrastruktur-Konzepte, die auf die spezifischen Anforderungen unserer Kunden abgestimmt sind.
• Projektkoordination: Planung und Steuerung der Projektumsetzung durch unsere Servicetechniker-Teams, inklusive Terminplanung und Ressourcenmanagement.
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit dem Inside Sales Team zur Beschaffung der benötigten Hardware und Gewährleistung einer reibungslosen Projektdurchführung.
• Umsetzungsüberwachung: Laufende Überwachung der Projektfortschritte, um sicherzustellen, dass alle Meilensteine pünktlich und im Rahmen des Budgets erreicht werden.
• Qualitätssicherung: Durchführung von Bestandsaufnahmen vor Projektbeginn und abschließende Abnahme nach erfolgreicher Umsetzung, um die Einhaltung der Kundenanforderungen sicherzustellen.
• Kundenbetreuung: Regelmäßige Kommunikation mit Kunden während der gesamten Projektlaufzeit, um deren Zufriedenheit sicherzustellen und Anpassungen schnell umzusetzen.
• Innovationsberatung: Proaktive Identifikation und Implementierung neuer Technologien und Lösungen, um die IT-Infrastruktur unserer Kunden zukunftssicher zu gestalten.

• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Infrastruktur-Projekten, idealerweise im Mittelstandsbereich.
• Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerken, Servern und Cloud-Technologien.
• Projektmanagement: Nachgewiesene Fähigkeiten im Projektmanagement, einschließlich Planung, Steuerung und Abnahme komplexer IT-Projekte.
• Organisationsfähigkeit: Ausgeprägtes Talent zur eigenständigen und strukturierten Organisation von Projekten, auch unter Druck.
• Kommunikationsstärke: Hervorragende Fähigkeiten in der Kommunikation mit Kunden und internen Teams, um komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Schnittstellenkompetenz: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebsteams und Technikern, um kundenorientierte Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
• Problemlösungskompetenz: Proaktive Herangehensweise an Herausforderungen mit der Fähigkeit, schnell praktikable Lösungen zu finden.
• Eigenverantwortung: Hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Projekte selbstständig zum Erfolg zu führen.
• Flexibilität: Bereitschaft, sich in einem dynamischen Umfeld schnell auf neue Anforderungen einzustellen und agil zu arbeiten.
• Kundenorientierung: Begeisterung für den direkten Kundenkontakt und die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
• Weiterentwicklung: Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden und in neue Technologien und Methoden einzuarbeiten.
• Mobilität: Besitz eines Führerscheins der Klasse B für Kundenbesuche und Projektarbeit vor Ort.

Unser Inside Sales Team bei Schlenotronic ist eine dynamische Gruppe aus IT-Experten und Vertriebsspezialisten, die eng zusammenarbeiten, um die besten IT-Lösungen für unsere Kunden aus dem KMU-Bereich zu entwickeln und umzusetzen.

Das Team zeichnet sich durch eine offene und kollegiale Atmosphäre aus, in der jeder Einzelne zählt und seine Stärken einbringen kann. Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen sind uns besonders wichtig.

Als neues Teammitglied wirst du von Anfang an in wichtige Projekte eingebunden und arbeitest Hand in Hand mit erfahrenen Kollegen aus dem Vertrieb, der Technik und dem Projektmanagement. Der Wissensaustausch im Team steht im Vordergrund, sodass jeder von den Stärken und Erfahrungen der anderen profitieren kann.

Unsere Teamkultur ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Offenheit für neue Ideen und einem gemeinsamen Ziel: Den Erfolg unserer Kunden sicherzustellen und dadurch unser Unternehmen weiter voranzubringen.

Regelmäßige Teammeetings, gemeinsame Aktivitäten und ein starkes Gemeinschaftsgefühl machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns bist du nicht nur ein Kollege, sondern ein wichtiger Teil einer Familie, die gemeinsam an der Spitze der IT-Branche stehen möchte.

So läuft der Bewerbungsprozess ab:

1. Bewerbung:
• Sende uns einfach deinen Lebenslauf per E-Mail an personal@schlenotronic.de. Wir benötigen kein Anschreiben oder Zeugnisse im ersten Schritt.
• Teile uns in einer kurzen Nachricht mit, warum du dich für die Stelle interessierst und warum du dich bei uns siehst. Uns interessiert vor allem deine intrinsische Motivation für IT-Beratung und Sales.
2. Erstgespräch:
• Wir melden uns schnellstmöglich bei dir, um ein erstes Kennenlernen per Telefon oder Video-Call zu vereinbaren. Hier möchten wir mehr über dich, deine Erfahrungen und deine Leidenschaft für den IT-Vertrieb erfahren.
3. Persönliches Gespräch:
• Wenn alles passt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch in unser Büro ein. Dabei lernst du das Team und unsere Unternehmenskultur kennen. Uns ist wichtig, dass du dir ein klares Bild davon machst, wie es ist, bei Schlenotronic zu arbeiten.
4. Probearbeiten:
• Um sicherzustellen, dass die Position zu dir passt und du dich bei uns wohlfühlst, bieten wir die Möglichkeit, einen Tag bei uns Probe zu arbeiten. So kannst du unser Team und deinen zukünftigen Arbeitsalltag hautnah erleben.
5. Entscheidung:
• Wir bemühen uns, dir schnell eine Rückmeldung zu geben, denn wir wissen, wie wichtig eine zügige Entscheidung ist. Wenn alles passt, erhältst du von uns ein Angebot und wir freuen uns darauf, dich im Team willkommen zu heißen.

Kontakt:

• E-Mail: personal@schlenotronic.de
• Telefon: +49 6233 7706(25)

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob du die Position bei uns erfüllend findest. Uns ist wichtig, dass du deine Leidenschaft für IT-Beratung und Sales bei uns voll ausleben kannst.