Senior Consultant Crew Management

Kleine Firma, große Wirkung

Bei M2P werden Sie in der Zusammenarbeit mit weltweit führenden Organisationen große Wirkung erzielen. Durch die Atmosphäre einer kleinen Firma wird Ihnen dabei echte Verantwortung übertragen. Sie werden auch eng mit der M2P-Führung zusammenarbeiten, um voneinander zu lernen und die Entwicklung unseres Unternehmens voranzutreiben. 

Einsatz auf spannenden Projekten, in denen Sie unter anderem mit den folgenden Aufgaben betraut sein werden:

• Identifizierung von Geschäftsanforderungen im Bereich der Crew-Management-Prozesse
• Abbildung der geschäftlichen Anforderungen auf technische Lösungen / Crew-Planungssystem
• Bewertung der technischen Lösungsoptionen im Hinblick auf Geschäftsauswirkungen und Prozessänderungen
• Definition der Soll-Prozesse im Bereich Crew Management (z.B. Personaleinsatzplanung, Pairing, Rostering, Roster Maintenance und Crew Tracking), kontinuierliche Verbesserung und Optimierung der Prozesse hinsichtlich Komplexitätsreduktion für den Einsatz des Standardproduktes sowie Benchmark
• Identifikation von Änderungswünschen
• Informationsunterstützung zur finanziellen Nutzenberechnung / Business Case
• Professionelle Erstellung und Pflege der Projektdokumentation

• Sie haben einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Informatik oder einen vergleichbaren relevanten Abschluss
• Sie verfügen über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Beratung / Professional Services bei der Systemimplementierung im Bereich Airline Crew Management
• Sie haben Berufserfahrung als Business Process Analyst / Business Requirement Engineer in einschlägigen Projekten
• Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in den Prozessen der Airline-Crewplanung
• Sie verfügen über fundierte technische Kenntnisse, die eine Umsetzung in IT-Spezifikationen ermöglichen
• Sie verfügen über solide technische Kenntnisse in der Anforderungserhebung und den dazugehörigen Dokumentations- und Backlog-Tracking-Tools (z. B. Jira)
• Sie verfügen über fundierte methodische Kenntnisse im Requirement Engineering (IREB-Standard) und agilem Projektvorgehen
• Sie besitzen idealerweise eine Reisebereitschaft (nach der Corona-Pandemie)
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Viele Orte, ein Team

Es gibt ein Sprichwort: “Wenn Sie schnell sein wollen, gehen Sie allein. Wenn Sie weit kommen wollen, gehen Sie gemeinsam.” Wir verstehen uns als ein starkes Team. Wir suchen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter, sondern offene, hilfsbereite Menschen. Wir gehen respektvoll miteinander um und vertrauen uns gegenseitig. Wenn diese Eigenschaften auch für Sie wichtig sind, dann ist die Wahrscheinlichkeit sehr groß, dass Sie sich bei M2P wohlfühlen werden. Denn gemeinsam können wir nicht nur beruflich, sondern auch als Menschen wachsen.

1) Kennenlern-Gespräch mit HR (Recruiting) – Dauer circa 30 bis 60 Minuten; dies findet in der Regel virtuell statt

2) Kennenlern-Gespräch mit einer Kollegin oder einem Kollegen aus dem Fachbereich inklusive Case-Bearbeitung – Dauer circa 45 bis 60 Minuten; dies findet in der Regel virtuell statt

3) Kennenlern-Gespräch mit einer Kollegin oder einem Kollegen aus dem Management – Dauer circa 30 bis 45 Minuten; dies findet meist virtuell statt; manchmal findet das Gespräch auch als gemeinsamer Termin mit Herrn Christophe Mostert, Geschäftsführer der M2P Consulting GmbH, in unserem Office in Frankfurt am Main statt

4) Kennenlern-Gespräch mit unserem Geschäftsführer Herrn Christophe Mostert – Dauer circa 30 Minuten; dies findet in der Regel persönlich in unserem Office in Frankfurt am Main statt