Shopware Developer

Als Shopware Developer:in bist du Teil unseres E-Commerce Teams und setzt im Team verschiedenste E-Commerce für unsere Kunden um. Du möchtest schnell deine eigenen Projekte übernehmen? Dann zeig uns was du kannst.

• Du setzt mit uns im Team verschiedenste E-Commerce Projekte um und entwickelst individuelle Lösungen für unsere Kunden
• Umsetzung von Layouts aus der Design- und Frontend-Abteilung als Shopware Template 
• Konfiguration, Anpassung und individuelle Entwicklung von kundenspezifischen Shopware-Modulen
• Anbindung an bestehende Lösungen, z.B. ERP-Systeme oder PIM-Anbieter 
• Entwicklung von kundenspezifischen Import- und Export-Funktionen
• Planung, Priorisierung und Koordination von projektbezogenen oder kurzfristigen Entwicklungsaufgaben im Umfeld von Shopware 
• Unterstützung des Projektmanagements bei Aufwandsschätzungen, Machbarkeitsanalysen und Anforderungsdokumenten
• Du wirkst an der stetigen Verbesserung unserer Prozesse mit, sowohl im Kundenprojekt als auch intern, bildest dich gerne fort und teilst dein Know-How im Team

• Du hast Erfahrung mit Shopware, idealerweise im Bereich Backend sowie Frontend
• Gute Erfahrungen im Bereich der Objektorientierten Entwicklung mit PHP und MySQL
• Du hast gute Kenntnisse in den gängigen Web-Standards wie HTML, CSS, JavaScript sowie idealerweise auch Symfony oder Laravel
• Auch wenn ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung vorteilhaft ist, zählt für uns lediglich dein Enthusiasmus und deine hier beschriebenen Fähigkeiten
• Du hast Lust etwas zu bewegen, arbeitest gern eigenverantwortlich sowie kundenorientiert und möchtest schnell dein eigenes Projekt übernehmen? Dann zeig uns, was du kannst!

Wir haben aktuell ca. 30 Entwickler:innen, aufgeteilt in drei Teams: E-Commerce, Software und Website. Als Shopware Entwickler:in bist du Teil unseres E-Commerce Teams, welches aktuell eine Größe von ca. 10 Entwickler:innen hat, einige mit Fokus auf Magento und andere auf Shopware.

Nur ein motiviertes Team kann Bestleistungen erzielen. Daher ist uns der Zusammenhalt im Team besonders wichtig. Wir haben unsere eigenen Leitsätze erarbeitet, sozusagen der selbst auferlegte Verhaltenscodex im täglichen Miteinander. Wir behandeln uns grundsätzlich respektvoll, mögen Hierarchien eigentlich nicht und sagen offen unsere Meinung; unabhängig von der Position oder Erfahrung.

Wir führen zu zweit oder dritt ein erstes Kennlerngespräch per Teams. Passt der erste Eindruck für beide Seiten, sehen wir uns zu einem zweiten Gespräch mit einem weiteren Team Lead, einem Kollegen/einer Kollegin oder unserem Geschäftsführer. Innerhalb einer Woche bekommst du eine Rückmeldung.