Software Engineer | Java

Du teilst unsere Leidenschaft für Innovationen und Technologien und möchtest die Arbeitswelt von morgen gestalten? Dann komm ins GuideCom-Team! Als Digitalisierungspartner von über 600 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. Dabei setzen wir auf das perfekte Zusammenspiel von Mensch und Technik, denken Lösungen grundlegend neu und gestalten daraus intelligente Produkte, die unseren Kunden einen echten Mehrwert bieten.

Gemeinsam gestalten wir die Arbeitswelt von morgen. Wir sind GuideCom – und du?

• Du entwirfst Plattformen und Services für die Arbeitswelt von morgen. Mit Deinen Ideen und herausragenden Lösungen begeisterst Du Dein Team und unsere Anwender.
• Gemeinsam mit dem Product Owner und Team gestaltest Du Prozesse und Anwendungen konsequent aus Sicht unserer Nutzer.
• Im agilen Team entwickelst Du Applikationen, die sowohl in der Cloud skalieren, als auch beim Kunden installiert überzeugen.
• Du entwickelst Full Stack und übernimmst dabei Verantwortung von der Architektur über die Qualitätssicherung bis zum reibungslosen Betrieb. 
• Du nutzt unser Framework auf Basis von Spring, Hibernate, Wicket und Polymer/Lit und findest darüber hinaus die besten Tools für den Job.
• Kreativität und Kommunikation sind für Dich ein Muss: Du bringst Dich in unsere Entwicklungsprozesse ein und tauschst Dich im Team zu Trends und Technologien aus.

• Leidenschaft für Java-Entwicklung, innovative Technologien und auf jeden Fall: Lust, etwas zu bewegen.
• Ausgeprägte Kenntnisse im Java Enterprise-Umfeld und fundiertes Know How im Bereich Softwarearchitektur und Cloud Native SaaS-Lösungen.
• Container-Technologien wie Docker und Kubernetes sind dir ebenso geläufig wie DevOps Methoden.
• Du gibst Dich nicht automatisch mit der naheliegendsten Lösung zufrieden, sondern hast Lust, jeden Tag etwas Neues zu lernen und Dein Wissen zu teilen.

Wir sind eine bunte Truppe, die Bock hat, die Arbeitswelt von morgen zu gestalten. Wir entwickeln in agilen Teams, die aber weder Scrum noch Kanban immer zu 100% befolgen - wir nehmen uns einfach immer die Prozesse und Mechanismen, die für uns am besten klappen ;-).

1. Erstes digitales Kennenlernen via Teams mit HR und dem Fachbereich
2. Persönliches Kennenlernen mit HR und dem Fachbereich
3. Vertragsangebot (gerne persönlich in Verbindung mit einem gemeinsamen Essen)