Junior Compliance & Legal Associate (m/w/d)

Als Teil unseres Compliance-Teams unterstützen Sie die Einhaltung regulatorischer Anforderungen und wirken aktiv an der rechtlichen Gestaltung unseres Geschäftsmodells mit. Sie erhalten Einblicke in die regulatorischen Rahmenbedingungen eines Wertpapierinstituts und einer Kapitalverwaltungsgesellschaft (KVG) und entwickeln sich in einem dynamischen Umfeld fachlich und persönlich weiter. Zudem unterstützen Sie bei rechtlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft und stehen im Austausch mit internen Fachbereichen und externen Partnern.

• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems
• Mitwirkung bei der Überwachung und Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben (z.  WpHG, KAGB, GwG, MaRisk, ESG)
• Durchführung von Kontrollhandlungen und Erstellung von Compliance-Berichten
• Unterstützung bei der Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen, insbesondere im Aufsichtsrecht und Vertragsrecht
• Mitarbeit bei internen Projekten zur Umsetzung regulatorischer Neuerungen
• Unterstützung bei der Erstellung und Pflege interner Richtlinien
• Kommunikation mit Aufsichtsbehörden und externen Partnern

Must-have:

• Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Interesse an regulatorischen Themen und rechtlichen Fragestellungen im Finanzumfeld
• Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel)

Nice-to-have:

• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Compliance, Legal oder Regulierung – idealerweise im Finanzsektor
• Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen für Wertpapierinstitute oder Kapitalverwaltungsgesellschaften (KVG)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern (z. B. Aufsichtsbehörden, Kanzleien)
• Gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen nicht nur ein spannendes Aufgabenfeld, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken. Bei uns erwarten Sie:

• Ein eingespieltes Team aus vier Kolleginnen und Kollegen, das sich gegenseitig unterstützt, bei Fragen hilft und gemeinsam Lösungen entwickelt – echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Raum für eigene Ideen und kreative Lösungsansätze, die gehört und umgesetzt werden
• Eine offene Kommunikationskultur, in der Feedback willkommen ist und Weiterentwicklung gefördert wird

Darüber hinaus legen wir großen Wert auf langfristige Beziehungen – sowohl zu unseren Kundinnen und Kunden als auch zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir fördern ganzheitliches Denken und übertragen Ihnen gerne Verantwortung, damit Sie Ihr Potenzial voll entfalten können.

Profitieren Sie von unserer hohen Kontinuität und arbeiten Sie in interdisziplinären Teams, in denen die Zusammenarbeit junger Talente mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aktiv gelebt wird. So unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung nachhaltig.

1. Kennenlerngespräch – ein erstes, persönliches Gespräch zum gegenseitigen Austausch
2. Vertiefendes Fachgespräch – mit Fokus auf Ihre Erfahrungen und die Anforderungen der Position
3. Entscheidung – wir melden uns zeitnah mit einem Feedback

Auch Bewerber*innen, die nach einer beruflichen Auszeit wieder einsteigen möchten, sind herzlich willkommen!