Microsoft Dynamics 365 Consultant (m/w/d) – Mannheim

Als Microsoft Dynamics 365 Consultant (m/w/d) bei Aliru analysierst du die Geschäftsprozesse unserer Kunden, berätst auf Augenhöhe und setzt Dynamics-365-Module (Sales, Customer Service, Marketing, Field Service) passgenau um. Du konzipierst und entwickelst individuelle Lösungen – von Konfiguration bis Custom Code mit C#/.NET und JavaScript/TypeScript – und führst Projekte vom Discovery bis zum Go-Live sauber durchs Ziel.
Du leitest Workshops und Schulungen, arbeitest eng mit unseren Projektteams zusammen und übernimmst technischen Support sowie Fehlerbehebung, damit alles im Alltag rund läuft.

Unsere Vision: Mit Sally neue Standards zu setzen und die Zukunft von CRM messbar zu verbessern. Wenn du Verantwortung übernehmen willst und auf Deutsch wie Englisch sicher kommunizierst, bist du bei uns genau richtig.

• Microsoft Dynamics 365 (CRM): Analyse der Geschäftsprozesse und Anforderungen unserer Kunden sowie deren Beratung und Unterstützung bei der Entwicklung von Dynamics 365 (Sales / Customer Service / Marketing / Field Service)
• C#/.NET / JavaScript/TypeScript: Design und Entwicklung von kundenindividuellen Lösungen
• Zusammenarbeit mit Projektteams: Zur Sicherstellung des Projekterfolgs arbeitest du eng mit den Projektteams zusammen
• Durchführung von Workshops und Schulungen für Endbenutzer
• Technischer Support und Fehlerbehebung

• Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (B.Sc. / M.Sc.) mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik oder eine Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation.
• Erfahrung: Du hast bereits Erfahrungen in verschiedenen Microsoft Dynamics 365 Projekten gesammelt. Mindestens eine der folgenden Computersprachen ist deine zweite Muttersprache: C# / JavaScript/TypeScript / Java. Bonuspunkte erhältst du für bereits vorhandene Grundkenntnisse in der Web-Entwicklung (HTML etc.). 
• Persönlichkeit: Du liebst Strukturen, Listen und planst gerne im Vorfeld, was du am nächsten Tag tun wirst? Die Kombination aus organisatorischen Aufgaben und direktem Kontakt zu Menschen ist genau dein Ding? Dann passt du für diesen Job!
• Begeisterung: Du willst Verantwortung übernehmen. In einem zusammenhaltenden Team voller Experten, auf das du dich verlassen kannst!
• Kommunikation: Dein Profil wird abgerundet durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Spannende Entwicklung: Aliru setzt auf kontinuierliche Weiterentwicklung. Mit unseren innovativen Lösungsansätzen ist es unser Ziel die digitale Transformation weltweiter Konzerne voranzutreiben! Willst du Teil dieser Erfolgsgeschichte werden?
• Echte Wertschätzung: Wenn du Teil unseres Teams wirst, dann haben wir dich auserwählt. Das heißt, dass uns deine Leistungen, dein Wohlergehen sowie deine Meinung sehr viel bedeuten – und das zeigen wir auch.
• Offene Unternehmenskultur: Jeder in Aliru steht dir zur Seite. Das betrifft auch unseren CEO und das restliche C-Level, die sich gerne Zeit nehmen, um persönlich für dich da zu sein.
• Deine Weiterentwicklung ist unser Erfolg: Daher gibt es regelmäßige Feedbackgespräche, die dein Verbesserungspotenzial auslegen. Hast du Interesse an einer Weiterbildung oder einem Kurs, der dich begeistert und deine Fähigkeiten stärkt? Sprich uns gerne an – wir sind immer offen für deine Ideen!
• Das beste Team: Unser hochmotiviertes und professionelles Team ist von starkem Zusammenhalt geprägt. Wir meistern Herausforderungen gemeinsam und feiern jeden Erfolg – als eine Einheit, die sich gegenseitig unterstützt.
• Motivierendes Arbeitsumfeld: Im Durchschnitt verbringen Menschen etwa ein Drittel ihrer Lebenszeit mit Arbeit. Daher legen wir großen Wert darauf, eine Atmosphäre zu schaffen, in der du dich verwirklichen kannst! Unser transparenter Karrierepfad zeigt dir genau, welche Schritte nötig sind, um den nächsten Meilenstein in deiner Karriere zu erreichen!

1. Kurzer telefonischer Austausch:
   5–10 Minuten zu deinen Erfahrungen und den Rahmenbedingungen.
2. Bewerbungsgespräch mit HR:
   Ein Austausch über deine persönliche Motivation und deine Wünsche für die Position.
3. Bewerbungsgespräch mit CEO und HR:
   Lerne unseren CEO (ebenfalls Programmierer) kennen und tausche dich mit ihm insbesondere über fachliche Details aus.
4. Entscheidungsfindung:
   Wollen wir gemeinsam Großes erreichen? Kannst du dir vorstellen, mit uns zusammenzuarbeiten? Können wir uns das mit dir vorstellen? Wir melden uns bei dir!