Sales Development Representative (m/w/d) - SaaS ScaleUp

Wir wollen unsere erfolgreiche Retention Growth-Strategie weiter ausbauen und so den Mehrwert von Decision Intelligence noch mehr Kund*innen in der DACH-Region – und im nächsten Schritt auch international – zugänglich machen. Werde als Sales Development Representative (w/m/x) Teil unseres Teams und begleite uns aktiv auf diesem Wachstumspfad – ohne dich geht’s nicht!

Als SDR bei paretos bist du der Motor unseres Vertriebsteams. Du bekommst die Chance, von erfahrenen Account Executives, Marketing Manager*innen und anderen Kolleg*innen aus verschiedenen Bereichen zu lernen. Mit deinem aktuellen Skillset und etwas Unterstützung können wir gemeinsam richtig viel erreichen – und zusammen weiter wachsen!

• Du nimmst proaktiv Kontakt zu potenziellen Kund*innen auf – per Telefon, Video oder persönlich vor Ort – und sprichst mit Entscheidungsträgerinnen verschiedenster Branchen (Schwerpunkt Outbound).
• In Gesprächen auf Augenhöhe identifizierst du den individuellen Business-Need und weckst überzeugend Interesse an unseren Lösungen.
• Du beherrschst alle relevanten Schritte im Sales-Prozess – von der Identifikation und Anreicherung von Kontakten über die Qualifizierung bis zur internen Übergabe – und entwickelst dich hier kontinuierlich weiter.
• Du arbeitest eng mit Kolleg*innen aus Marketing, Sales und Customer Success zusammen und trägst mit deinem Einsatz zum gemeinsamen Erfolg bei.
• Du erreichst und übertriffst deine persönlichen Ziele – und leistest gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zum Wachstum des Unternehmens. Dabei baust du etwas mit auf, auf das du stolz sein kannst – und verdienst natürlich auch gutes Geld dabei. 💸

• Du hast bestenfalls bereits Erfahrung als SDR gesammelt – idealerweise 1–2 Jahre im Vertrieb von SaaS-Produkten, bestenfalls im Bereich Künstliche Intelligenz oder Supply Chain Management.
• Du bist technikaffin und nutzt moderne Tools und Technologien, um deine Ansprache effizienter, automatisierter und professioneller zu gestalten.
• Du denkst unternehmerisch, erkennst schnell geschäftliche Zusammenhänge und findest smarte Lösungen für komplexe Herausforderungen.
• Kommunikation ist deine Stärke: Du gehst sicher in Gespräche, gibst konstruktives Feedback und fühlst dich im Austausch mit internen wie externen Stakeholdern wohl.
• Du hast ein gutes Gespür für Zeit und Organisation – mit klaren Zielen und einem strukturierten Plan, wie du sie erreichst.
• Du bist lernbereit und reflektiert: Feedback siehst du als Chance zur Weiterentwicklung und bleibst dabei selbstsicher.
• Du willst wachsen – und perspektivisch in die Rolle eines Account Executives hineinwachsen.
• Du sprichst fließend Deutsch (idealerweise auf Muttersprachniveau) und sehr gutes Englisch – wir sind international aufgestellt, dein Fokus liegt aber auf dem DACH-Markt.

Du arbeitest in einem Team aus klugen Köpfen und echten Macher*innen, das klare Ziele verfolgt und eine Hands-on-Mentalität lebt. Dein direkter Lead ist Georg Wesinger, unser VP Revenue – er begleitet dich als Mentor und hilft dir dabei, deine Sales-Performance aufs nächste Level zu bringen.

Im gesamten Bewerbungsprozess legen wir großen Wert darauf, so viele relevante Touchpoints wie nötig zu schaffen – für dich als Talent und für uns als Unternehmen. So stellen wir sicher, dass beide Seiten eine fundierte Entscheidung treffen können.

Unser Prozess sieht daher wie folgt aus:

• Erstgespräch mit unserer People Managerin Jana (30 Min.)
• Zweites Gespräch mit unserem VP Revenue (30 Min.)
• Vorbereitete Challenge/Case mit einem unserer Gründer und dem VP Revenue (60 Min.)
• Cultural Fit Interview mit jemandem aus dem Team oder einem unserer Gründer (45 Min.)
• Referenzgespräch