Specialist IT-Operations (m/w/d)
Heimerle + Meule GmbH
Specialist IT-Operations (m/w/d)
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Heimerle + Meule GmbH
Heimerle + Meule GmbH
- PforzheimBĂŒrostandorte
- Vollzeit
- 50,000 - 62,000 âŹJahresgehalt
- Fortgeschritten und SeniorDu brauchst mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung.
- Hybride ArbeitDu solltest wöchentlich ins BĂŒro kommen.
Tauchen Sie ein in die Welt der Edelmetalle bei Heimerle + Meule, Deutschlands Àltester Gold- und Silberscheideanstalt! Gestalten Sie als Specialist IT-Operations (m/w/d) die digitale Zukunft unseres Unternehmens mit. Arbeiten Sie in spannenden Projekten mit einem engagierten Team und werden Sie Teil unserer traditionsreichen Erfolgsgeschichte.
TĂ€tigkeiten
- Administration und Weiterentwicklung der bestehenden IT- und Netzwerkinfrastruktur
- Installation, Pflege und Support von Standardsoftware
- Betreuung des internen Ticketsystems
- Sicherstellung des dauerhaften IT-Betriebs in der Produktion sowie in allen Fachabteilungen
- Evaluierung, Bestellung und Rollout von Hard- und Software
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Konzepten
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen, externen Dienstleistern und Lieferanten
Anforderungen
- Abgeschlossene IT-Ausbildung z.B. Fachinformatiker fĂŒr Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation im oben genannten Aufgabengebiet; gerne auch Quereinsteiger (m/w/d)
- Gute Kenntnisse im Netzwerk- und Infrastrukturbereich sowie Erfahrung in der Betreuung von Usern im 1st und 2nd Level Support
- Kenntnisse der gÀngigen Windows Client- und Server Betriebssysteme, Microsoft365, Active Directory und idealerweise erste Erfahrungen im Betrieb von Multi Cloud Infrastrukturen
- Erste Kenntnisse in PowerShell Scripting
- Begeisterung fĂŒr moderne Informationstechnologien
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- SelbstÀndige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Team- und KommunikationsfÀhigkeit
Bewerbungsprozess
- Video-Interview đ»
- Zweites GesprĂ€ch vor Ort inklusive treffen mit dem Team đą
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Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Ein flexibles Gleitzeitmodell bietet unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit berufliches und Freizeit optimal zu verbinden. Vollzeit bedeutet bei uns eine Arbeitszeit von 35 Stunden in der Woche.
30+ Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub zu persönlichen Ereignissen (Hochzeit, Umzug, TodesfĂ€lle etc.) sind fĂŒr uns selbstverstĂ€ndlich.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Wir möchten langfristig planen und unseren Mitarbeitenden daher die selbe Möglichkeit bieten.
Teilzeitarbeit
Wo möglich bieten wir flexible Teilzeitmöglichkeiten an.
Weiterbildung
Die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein besonderes Anliegen. FĂŒr alles, was nicht unmittelbar mit dem aktuellen Job zu tun hat, bieten wir einen Weiterbildungsfonds, um Mitarbeitende bei der Entwicklung zu unterstĂŒtzen.
13. Monatsgehalt
Durch unseren Tarifvertrag zahlen wir viermal jÀhrlich Sonderzahlungen.
Steuerfreier Sachbezug
Alle Mitarbeitenden erhalten monatlich 45 ⏠steuerfrei auf eine Gutscheinkarte, mit der eingekauft, getankt oder Essen gegangen werden kann.
Job-Rad
Damit unsere Mitarbeitenden fit und nachhaltig sind und bleiben, besteht nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit die Möglichkeit, ein E-Bike zu leasen.
Mitarbeiter-Events
Sommerfest, Weihnachtsfeiern und weitere Veranstaltungen werden genutzt, um zusammen zu feiern!
Betriebliche Altersvorsorge
Wir unterstĂŒtzen aktiv bei der Altersvorsorge mit einem Zuschuss zum avwL Vertrag von 40 ⏠im Monat.
Kantine
In unserer Kantine kann Selbstmitgebrachtes zubereitet und bestelltes Essen genossen werden.
Gute Verkehrsanbindung
Wir bieten eine sehr gute Anbindung mit Bus und Bahn.
Gesundheits-MaĂnahmen
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement kĂŒmmert sich um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
Freie GetrÀnke
Wir bieten unseren Mitarbeitenden laufend frisches, kĂŒhles Wasser.
Sprachkurse
Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit ihre Englischkenntnisse wieder aufzufrischen bei von uns organisierten Inhouse-Kursen.
Heimerle + Meule GmbH
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