Teamleiter Amazon Account Management

Du willst Verantwortung, nicht nur Aufgaben? Führung statt Verwaltung? Wachstum statt Stillstand? Dann lies weiter.

ICONIC sucht einen Teamleiter Account Management, der mehr will: Mehr Impact, mehr Verantwortung, mehr Entwicklung – für sich und für sein Team. Wir suchen keinen Verwalter, sondern einen Leader, der das Potenzial seiner Crew entfesselt und unsere Kunden zu echten Amazon-Helden macht.

Deine Mission bei uns

Du führst nicht nur ein Team – du entwickelst es. Du bist der Kopf, der Taktgeber, der Möglichmacher. Du denkst in Strategien, nicht in To-do-Listen. Du arbeitest eng mit deinen Account Managern, unseren Kunden und anderen Fachbereichen zusammen, um den Erfolg unserer Kunden auf Amazon ganzheitlich zu gestalten – Seller oder Vendor, national oder international.

Was dich bei uns erwartet

• Führung mit Wirkung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Account Management Teams – mit voller Verantwortung für Qualität, Performance und Entwicklung.
• Strategie & Umsetzung: Du entwickelst mit deinem Team kundenspezifische Strategien für Seller & Vendoren und koordinierst deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit Content & Advertising.
• Beratung auf Augenhöhe: Du überzeugst auf C-Level mit fundierter Beratung, klarer Sprache und sicherem Verhandlungsgeschick.
• Performance-Fokus: Du analysierst Kundenpotenziale, baust Accounts aktiv aus und entwickelst datengetriebene Maßnahmen zur Umsatzsteigerung.
• Prozessgestalter: Du erkennst Optimierungspotenziale – im Team, im Prozess, im Unternehmen – und setzt Verbesserungen strukturiert um.
• Cross- & Upselling-Exzellenz: Du kennst das ICONIC Portfolio im Detail und weißt, wie du Kunden auf das nächste Level bringst.
• Mentor & Coach: Du gibst dein Wissen gezielt weiter, entwickelst Mitarbeitende kontinuierlich weiter und machst dein Team stärker – fachlich wie menschlich.

Was wir uns von dir wünschen

• Mehrjährige Erfahrung im Account Management, idealerweise im E-Commerce oder auf Marktplätzen wie Amazon.
• Nachweisliche Führungskompetenz – ob als Teamlead, Projektverantwortlicher oder erfahrener Mentor.
• Strategisches Denken, Hands-on-Mentalität und echte Leidenschaft für Wachstum und Entwicklung.
• Kommunikationsstärke – ob schriftlich, mündlich oder auf dem Parkett von Kundengesprächen.
• Eine systematische, lösungsorientierte Arbeitsweise – gepaart mit Eigeninitiative und Drive.
• Bock auf Verantwortung – und den Willen, wirklich etwas zu bewegen.

Warum ICONIC?

Weil du bei uns keine Nummer bist, sondern ein echter Gestalter. Wir arbeiten auf Augenhöhe, sind ambitioniert, datengetrieben, kreativ und immer bereit, die Extrameile zu gehen – für unsere Kunden, für unser Team, für unsere Vision.
Hier bekommst du Raum, Ideen, Support – und die Chance, etwas aufzubauen, das zählt.

Wir möchten dich nicht lange warten lassen. Nach einem ersten Austausch, vereinbaren wir ein Zoom-Meeting, um uns kennenzulernen. Darauf basierend geht es in die zweite Runde und wir treffen uns persönlich in den Büros von ICONIC. So lernst du neben Stefan unserem GF auch noch Kollegen aus dem Management-Team kennen. Danach fällt die Entscheidung und wir können dich hoffentlich bei ICONIC begrüßen!