Technische:r Produktmanager:in für Software (Homeoffice möglich)

Niemand kennt unsere Produkte so gut wie unsere Produktmanager. Sie haben die strategische Verantwortung darüber, ein Produkt oder eine Produktgruppe abteilungsübergreifend zu managen und so zum Erfolg zu führen. Sie unterstützen uns dabei, wichtige Entscheidungen rund um den Markt und das Produkt zu treffen und sind immer bestens über die Bedürfnisse unserer Kunden informiert – Sie haben also immer gleichzeitig ein Ohr im Unternehmen und eins bei den Produktanwendern. Dadurch stellen sie sicher, dass wir genau die Produkte entwickeln, die unsere Kunden brauchen.

Diese Position kann zu 100% aus dem Home-Office ausgeübt werden. Du musst also nicht zwangsläufig in Thüringen oder der näheren Umgebung wohnen, um bei uns zu arbeiten.

Eine Teilzeitanstellung ist auch möglich, jedoch wäre es ideal, wenn Du wöchentlich mindestens 30 Stunden Deiner Zeit für uns opfern könntest.

• Technische Expertise einsetzen: Du bist die Schnittstelle zwischen technischen Teams und geschäftlichen Stakeholdern. Du übersetzt technische Anforderungen in konkrete Roadmap-Initiativen und findest Lösungen, die sowohl technisch machbar als auch für die Kunden wertvoll sind.
• Nah am Kunden und der Technologie: Du verstehst sowohl die Bedürfnisse unserer Kunden als auch die technischen Herausforderungen und setzt diese in gezielte Produktverbesserungen um. Dabei arbeitest du eng mit Entwicklern, Architekten, Designern und Stakeholdern zusammen.
• Technische Workflows optimieren: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du innovative Lösungen, die echten Mehrwert bieten. Du definierst technische Anforderungen, priorisierst Aufgaben nach Kundennutzen und technischer Machbarkeit und gestaltest aktiv die Produkt-Roadmap und langfristige Vision mit.
• Marktforschung und technische Analyse: Du führst Marktforschung durch und analysierst technologische Trends, um die Roadmap-Planung und Produktpriorisierung voranzutreiben.
• Produktkenntnis auf technischer Ebene: Du verstehst die Architektur deines Produktsegments, kennst technische Abhängigkeiten und bist regelmäßig im Austausch mit Entwicklern, QA-Teams und externen Partnern, um die besten technischen Lösungen zu identifizieren.
• Technische Innovation vorantreiben: Du hältst dich über aktuelle Technologien und Branchenpraktiken auf dem Laufenden und treibst technische Innovationen aktiv voran.
• Effiziente Zusammenarbeit fördern: Du entwickelst eine Kultur der technischen Exzellenz, der Innovation und des kontinuierlichen Lernens innerhalb deines Teams.

• Technische Erfahrung und Expertise: Du hast Berufserfahrung als Technischer Produktmanager, Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle für Softwareprodukte (z. B. SaaS, Cloud-Lösungen, APIs). Du bist sicher in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und kennst dich mit agilen Arbeitsweisen und Methodiken wie Scrum oder Kanban aus.
• Technisches Verständnis: Du bringst Kenntnisse in Technologien wie APIs, Datenbanken, Software-Architekturen oder Cloud-Diensten mit. Du kannst technische Zusammenhänge klar kommunizieren und technische Entscheidungen mitgestalten.
• Outcome-orientiertes Denken: Dein Fokus liegt darauf, technischen Mehrwert für Kunden zu schaffen und nachhaltige Lösungen umzusetzen, die langfristig erfolgreich sind.
• Analytisches und strategisches Denken: Du bist in der Lage, komplexe technische Herausforderungen zu analysieren, zu priorisieren und strukturiert zu lösen. Du behältst den Überblick über technische und geschäftliche Anforderungen.
• Selbstständigkeit und Zielstrebigkeit: Du arbeitest proaktiv, setzt klare Prioritäten und bringst technische Projekte mit Ambition und Durchhaltevermögen erfolgreich auf den Weg.
• Kommunikationsstärke: Du kannst technische Details ebenso verständlich erklären wie strategische Ziele und förderst so die Zusammenarbeit zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern.
• Routiniert im Umgang mit Tools: Du nutzt Tools wie Jira, Confluence, GitHub, und Miro effizient, um technische Anforderungen zu dokumentieren, Roadmaps zu erstellen und Stakeholder zu informieren.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sind zwingend erforderlich, um mit Kunden und technischen Teams effektiv zu kommunizieren.

Wir sind ein offenes und ambitioniertes Team von über 500 Mitarbeitern, das Kundenorientierung wirklich lebt und gleichzeitig Spaß hat. Bei uns herrscht auch nach über 10 Jahren eine Startup-Atmosphäre, die neben dem legendären Obstkorb auch vielseitige Perks wie eine steuerfreie Shoppingkarte, Dienstrad-Leasing und Gesundheitskurse (z.B. Yoga, Rückentraining und mental Health) anbietet - sowohl online als auch im Büro.

Je nach Einsatzgebiet (und das sind mindestens 75% aller Unternehmensbereiche) bieten wir all unseren Kollegen flexible Arbeitszeiten und Home Office an. Wir verstehen uns als eng zusammenhaltendes Team mit Kooperations- statt Wettbewerbs-Atmosphäre. Außerhalb der Arbeit organisieren wir Events wie Beachvolleyball im Sommer, Grillfeste, Kochabende oder Paddeltouren.

1. Screening der Unterlagen
2. Erstes Interview via Google Meets
3. Telefonisches Konditionsgespräch
4. Digitaler Arbeitsvertrag