DevOps Engineer (*gn)

Wenn Du Dich für DevOps begeisterst und Dich einem wunderbaren Team anschließen möchtest, das Wert auf Transparenz und Eigenverantwortung legt, ist dies die richtige Stelle für Dich.

Du hast die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und es findet ein reger Austausch mit anderen Teams statt.

• Du bist verantwortlich für die Provisionierung von Applikationsservern für eine optimale Performance und Verfügbarkeit der Anwendungen.
• Du konzeptionierst & implementierst CI/CD-Pipelines für GitOps-Workflows, um unsere Entwicklung und den Bereitstellungsprozess zu beschleunigen.
• Du suchst kontinuierlich nach Lösungen zur Verbesserung unserer operativen Prozesse. So begleitest Du uns auf unserer Reise zu Continuous Delivery.
• Du stellst auf Basis einer Microservice-Architektur ein stabiles, hochverfügbares, performantes und sicheres System zusammen mit unseren Entwicklern zur Verfügung.
• Du programmierst Skripte zur Automatisierung von Systemeinrichtungen.
• Du bietest technische Unterstützung und Beratung für unsere Dev Teams an, um Probleme zu lösen und innovative Lösungen für technische Herausforderungen zu finden.

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im GitOps-Umfeld mit.
• Du hast sehr gute Kenntnisse in Ansible sowie in Gitlab.ci, ArgoCD und Argo Rollouts.
• Du bist sicher im Umgang mit diversen Hoch- und Skriptsprachen.
• DevOps ist für Dich weniger eine Stellenbeschreibung, sondern mehr ein Mindset.
• Du bist ideenreich und hast Lust, unsere innovativen Produkte aktiv mitzugestalten.
• Du bist sehr gut organisiert und in der Lage, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben zu koordinieren.
• Du sprichst fließend Englisch und Deutsch.
• Hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft Dich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen, setzen wir voraus.
• Wenn Du Dich mit Testframeworks auskennst, ist das ein nettes Plus.

Wir haben verschiedene Produktteams mit Schnittstellen zu anderen Produkten in dem Du zugehörig sein wirst.

Dich erwartet ein partizipatives Bewerbungsverfahren, bei dem Dein potenzielles Team von Anfang bis Ende einbezogen wird. Der Ablauf gestaltet sich wie folgt:

1. Das erste Gespräch findet über MS Teams statt und ist für ca. eine Stunde angesetzt. Du lernst Ralf oder Doro (People & Culture) sowie den für das Team zuständige Teamarchitect kennen. Dieses erste Gespräch dient dazu, uns gegenseitig kennenzulernen und Dir ein besseres Verständnis für die Aufgabe zu vermitteln. Außerdem möchten wir mehr über Dich erfahren, was Du suchst und was Dich antreibt.
2. Die zweite Runde ist unser "Meet the Team", welches nach Möglichkeit persönlich vor Ort stattfindet. Dabei handelt es sich um ein 2-3-stündiges Treffen, in dem Du das gesamte Team kennenlernst, einen technischen Einblick erhältst und etwas über Aufgaben, Prozesse und Herausforderungen erfährst.
3. Im Anschluss besprechen Doro oder Ralf alles arbeitsvertragliche, sowie Benefits mit dir. Ebenso einigen wir uns schon auf einen Starttermin und das Gehalt. Dann fehlt lediglich das Teamfeedback. Sobald wir dieses erhalten haben, rufen wir dich an und geben dir die Nachricht weiter.

Wir möchten Dir in diesem Prozess so viele Einblicke wie möglich geben. Das fängt bei einem gemeinsamen Kaffee an und geht weiter mit der Vorstellung unserer VIER (Arbeits-)Werkzeuge und der Besichtigung des Büros (sofern Du vor Ort bist). Wir besprechen alles offen und ehrlich, denn Transparenz ist uns wichtig und auch einer unserer Leitsätze.

*Geschlechtsneutral: Es spielt für uns keine Rolle, ob Du weiblich, männlich, divers... bist, woher Du kommst, welche Hautfarbe Du hast oder woran Du glaubst. Wir setzen auf gegenseitigen Respekt und Wertschätzung sowie auf Spaß und Motivation bei der Arbeit. Entfalte Deine Persönlichkeit; bei uns stehst Du als Mensch im Mittelpunkt.