Senior Azure Consultant (m/w/d)

Wir bei junis treten an, um IT-Engpässe durch Automatisierung und Cloud-Expertise in echte Wettbewerbsvorteile zu verwandeln. Du spielst dabei die zentrale Rolle: Du konzipierst und baust die technischen Fundamente, die unseren Kunden die nötige Geschwindigkeit geben, um in einer digitalen Welt dauerhaft vorne zu bleiben.

• Cloud-Architekturen: Du konzipierst und implementierst skalierbare Azure-Infrastrukturen nach Enterprise-Scale-Prinzipien
• Infrastructure-as-Code: Du automatisierst Cloud-Deployments mit Bicep, Terraform oder PowerShell und etablierst GitOps-Workflows
• Landing Zones aufbauen: Du entwickelst sichere, standardisierte Cloud-Foundations für mittelständische Unternehmen und Konzerne
• Kunden beraten: Du bist technischer Ansprechpartner und Berater für unsere Kunden – von der Anforderungsaufnahme bis zum Betrieb
• Security & Governance: Du implementierst Azure Policies, RBAC-Konzepte, Privileged Identity Management und Security-Architekturen
• Migration & Modernisierung: Du begleitest Unternehmen bei der Migration von On-Premises-Workloads nach Azure
• CI/CD-Pipelines: Du baust automatisierte Deployment-Prozesse mit Azure DevOps oder GitHub Actions auf
• Enablement: Du unterstützt Kundenteams dabei, selbstständig in der Cloud zu arbeiten

Technische Skills:

• Cloud-Expertise: Tiefgehende Kenntnisse in Microsoft Azure – Du hast mehrere größere Azure-Projekte erfolgreich umgesetzt
• Infrastructure-as-Code: Du beherrschst mindestens ein IaC-Tool (Bicep, Terraform, ARM Templates) professionell und hast Erfahrung mit komplexen Deployments
• Architektur-Kompetenz: Du kannst Cloud-Architekturen nach Best Practices (Cloud Adoption Framework, Landing Zones, Hub-Spoke) designen und implementieren
• Automatisierung: Du entwickelst vollautomatisierte Deployment-Prozesse mit CI/CD-Pipelines (bspw. über Azure DevOps, GitHub Actions)
• Security & Governance: Du implementierst umfassende Security-Konzepte (Azure Policies, RBAC, PIM, Conditional Access, Defender, Sentinel)
• Networking: Du verstehst komplexe Azure-Netzwerkarchitekturen (Virtual WAN, ExpressRoute, VPN Gateway, Firewall, Private Endpoints)
• Migration: Du hast On-Premises-zu-Cloud-Migrationen geplant und durchgeführt

Persönlichkeit & Arbeitsweise:

• Beratungskompetenz: Du kannst Kunden auf Augenhöhe beraten und technische Entscheidungen fundiert begründen
• Eigenverantwortung: Du übernimmst Verantwortung in Projekten und treibst Themen proaktiv voran
• Mentoring: Du gibst Dein Wissen gerne an jüngere Kollegen weiter
• Problemlösung: Du behältst auch in komplexen Situationen den Überblick und findest pragmatische Lösungen

Nice-to-have:

• Azure-Zertifizierungen (AZ-104, AZ-305, AZ-500, AZ-700, AZ-140)
• Erfahrung mit Enterprise-Scale Landing Zones
• Kenntnisse in Hybrid-Cloud-Szenarien
• Erfahrung in regulierten Branchen (Banking, Versicherungen, Gesundheitswesen)
• Erfahrung mit Azure Data Services oder Container-Technologien (AKS)

Bei junis landest du nicht in einer anonymen Abteilung, sondern wirst Teil einer eingeschworenen 5-Mann-Expertenrunde. Gegründet von Daniel, Lukas und Thaddäus, sind wir mit Andreas und Philipp zu einem Team gewachsen, das Tech nicht nur „beratend begleitet“, sondern wirklich liebt und lebt.

Warum es sich lohnt, bei uns einzusteigen?

• 100 % Remote-DNA: Wir arbeiten komplett remote. Das bedeutet für dich maximale Flexibilität und Vertrauen statt Kontrolle – egal, von wo aus du am besten performst.
• Gestalten statt Verwalten: Du bist kein Rädchen im Getriebe. Hier hat jeder die Chance, junis aktiv mitzuentwickeln und eigene Ideen direkt auf die Straße zu bringen.
• Echte Tech-Tiefe: Wir sind „Macher“, keine Folien-Schubser. Wenn du Bock auf Enterprise-Scale Implementierungen und Infrastructure-as-Code in der echten Praxis hast, bist du hier goldrichtig.
• Zusammenhalt auf Augenhöhe: Wir arbeiten meist im Team direkt in den zentralen Azure- und Security-Umgebungen unserer Kunden. Wenn es mal knifflig wird, lassen wir niemanden hängen – wir lösen jedes Problem gemeinsam, auch über die Distanz.

Kurz gesagt: Wir sind ein dynamisches, voll digitalisiertes Team, das mittelständische Unternehmen und Konzerne bei der Transformation begleitet – hochprofessionell in der Umsetzung, aber komplett entspannt und ohne Büro-Zwang im Umgang

Wir halten den Prozess bewusst schlank und transparent:

1. Bewerbung einreichen
2. Erstes Kennenlernen – 30-minütiges Video-Call mit uns (lockeres Gespräch, keine Prüfungssituation)
3. Technisches Gespräch – Wir sprechen über Deine Projekte und technische Themen (ca. 60 Minuten)
4. Entscheidung – Innerhalb weniger Tage erhältst Du Feedback

Kein Assessment Center, keine 5 Interview-Runden, kein Monats-langer Prozess.