Junior Online Marketing Manager (m/w/d)
bedrop - FLBE Health GmbH
Junior Online Marketing Manager (m/w/d)
Junior Online Marketing Manager (m/w/d)
bedrop - FLBE Health GmbH
bedrop - FLBE Health GmbH
- Mannheim, MannheimBürostandorte
- Vollzeit
- JuniorDu brauchst mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung.
- Hybride ArbeitDu solltest wöchentlich ins Büro kommen.
Während unsere Großeltern noch regelmäßig natürliche Produkte wie Honig und Propolis in die Ernährung der Familie zur Unterstützung des Immunsystems integrierten, findet man heute so gut wie keine natürlichen Produkte mehr.
Genau das wollen wir mit Bedrop ändern!
Aus alt mach neu - wir möchten mit natürlichen Bienenprodukten das körperliche Wohlbefinden der Menschen und die Gesundheit unterstützen.
Unsere Mission:
Wir von bedrop wollen die Kraft der Bienenprodukte wieder zurück ins Bewusstsein der Menschen bringen.
Für diese Mission benötigen wir Unterstützung!
Tätigkeiten
- Unterstützung: Du unterstützt unsere Online Marketing Managerin, nimmst Themen ab und arbeitest ihr zu
- Marketingagenturen: Du arbeitest eng mit unseren Marketingagenturen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Marketingkampagnen effektiv sind und unsere Zielgruppe erreichen.
- Verwaltung von Budgets: Du bist für die Budgetplanung und -verwaltung verantwortlich, um sicherzustellen, dass wir unsere Marketingziele effizient und kosteneffektiv erreichen.
- Identifikation und Exploration neuer Marketing-Channels: Du bist stets auf dem neuesten Stand in Bezug auf Online-Marketingtrends und identifizierst neue, vielversprechende Kanäle und Plattformen, um unser Geschäft auszubauen.
- Entwicklung von Online-Marketingstrategien: Du entwickelst und optimierst Online-Marketingstrategien, um unsere Sichtbarkeit zu erhöhen, die Kundengewinnung zu steigern und die Markenbekanntheit zu stärken.
- Analyse und Reporting: Du überwachst und analysierst kontinuierlich die Leistung unserer Marketingkampagnen und erstellen aussagekräftige Berichte, um den Erfolg zu messen und mögliche Verbesserungen zu identifizieren.
Anforderungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketingteams oder -projekten
- Tiefgreifendes Verständnis von Online-Marketing-Strategien und -Tools
- Erfahrung in der Verwaltung von Marketingbudgets
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten in handlungsreiche Erkenntnisse umzuwandeln
- Kreativität und Innovationsfähigkeit
- Exzellente Kommunikations- und Führungsqualitäten
- Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten
Team
Benefits
- spannende Herausforderungen und interessante Aufgaben in einem schnell wachsenden Health / Beauty Scale-Up
- faire Vergütung
- Du arbeitest mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung
- Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich)
Bewerbungsprozess
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (bewerbung@bedrop.de).
labels:relevantSkills
labels:requiredLanguages
Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Kernarbeitszeit 9 - 15 Uhr
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Zum Einstieg erhält jeder Mitarbeiter einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Teilzeitarbeit
Sowohl Teilzeit als auch Vollzeitarbeit möglich.
Weiterbildung
Je nach Bedarf kann eine Weiterbildung im Bereich unterstützt und ermöglicht werden.
Steuerfreier Sachbezug
Erhalte einen Tankgutschein im Wert von 50€ Steuerfrei.
Mitarbeiter-Events
Einmal im Quartal feiern wir groß unsere Erfolge! Davon unabhängig wird auch gemeinsam gekocht, bestellt und essen gegangen.
Mitarbeiter-Rabatt
Exklusiver Mitarbeiterrabatt.
Gute Verkehrsanbindung
Unkompliziertes Pendeln möglich. Vor dem Büro befindet sich eine öffentliche Haltestelle.
Parkplatz
Wir bieten mehrere Mitarbeiterparkplätze an.
Freie Getränke
Bleibe hydratisiert!
Betriebliche Altersvorsorge
bedrop - FLBE Health GmbH
Instaffo ist seit 2017 die führende Job-Plattform für Tech, Marketing und Sales in Deutschland. Instaffo sorgt dafür, dass sich die richtigen Talente und Arbeitgeber finden.
