Mitarbeiter im Forderungsmanagement (m/w/d)

Mit Ihrer fundierten Berufserfahrung im Bereich Forderungsmanagement / Mahnwesen unterstützen Sie unser kaufmännisches Team an unserem Firmensitz in Halle. Hierbei haben Sie regelmäßigen Kontakt zu Schuldnern/Mandanten, Rechtsanwälten und Gerichten und bearbeiten alle Sachverhalte selbstständig und eigenverantwortlich in einem 2-er Team. Für unsere Niederlassungen bieten Sie Unterstützung und ein offenes Ohr. Ihre täglichen Aufgaben meistens Sie mit Kenntnissen aus Ihrer Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder einer kaufmännischen Ausbildung.

• Sie unterstützen selbstständig und eigenverantwortlich unsere Abteilung Forderungsmanagement
• Sie treten telefonisch und auch schriftlich mit Schuldnern/Mandanten, Rechtsanwälten, Gerichten und sonstigen Beteiligten in Kontakt
• Sie nehmen proaktive Verhandlungen mit den Schuldnern/Mandanten auf und schließen Zahlungsvereinbarungen und Vergleiche
• Sie achten auf die Einhaltung der Zahlungsvereinbarungen und bieten unseren Mandanten Hilfestellung bei der Einhaltung der Ratenvereinbarungen mittels Stundungsgesuchen, Ratenveränderungen, etc.
• Sie bearbeiten die Forderungsanmeldungen in Insolvenzverfahren
• Sie betreuen und unterstützen die Niederlassungen in Bezug auf die Reduzierung und Überwachung der OPOS (offene Posten)

• Abgeschlossen Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten, Rechtsfachwirt-Abschluss oder kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Forderungsmanagement/Mahnwesen
• umfangreiche Kenntnisse im außergerichtlichen und gerichtlichen Mahnverfahren sowie der Zwangsvollstreckung
• Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und kaufmännisches Verständnis
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent, Fähigkeit zu Priorisieren und Belastbarkeit
• Sicheres und freundliches Auftreten sowie sehr gute Umgangsformen
• Sehr gute PC-Kenntnisse, speziell in den gängigen MS-Office-Programmen (Excel / Word)
• Fließende Sprachkenntnisse auf Deutsch (C1)

Der kaufmännische Bereich der Connex umfasst neben dem Forderungsmanagement auch die Lohnbuchhaltung, das Controlling und die interne Buchhaltung. Die derzeit 5 Kollegen und Kolleginnen sowie der kaufmännische Leiter pflegen einen offenen und wertschätzenden Umgang miteinander und haben bei Fragen und Problemen immer ein offenes Ohr.

Nach Eingang Ihrer Bewerbung meldet sich unsere Personalabteilung zeitnah bei Ihnen und lädt Sie zu einem ersten Telefoninterview ein. Dabei haben Sie die Gelegenheit, mehr über Connex zu erfahren – und wir lernen Sie und Ihre Motivation besser kennen.

In der nächsten Phase des Prozesses laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch in unsere Niederlassung Dresden ein. Dort können Sie nicht nur Ihr zukünftiges Team kennenlernen, sondern erhalten auch einen umfassenden Einblick in Ihre möglichen Aufgaben und die Abläufe vor Ort.

Während des gesamten Bewerbungsprozesses legen wir großen Wert auf Verbindlichkeit und Transparenz – und informieren Sie jederzeit schnellstmöglich zum Stand Ihrer Bewerbung.