Mitarbeiter(m/w/x) für den Bereich Forderungsmanagement

Wir suchen Verstärkung für den Bereich Forderungsmanagement mit dem Schwerpunkt der eigenverantwortlichen und zielorientierten Bearbeitung von Forderungen im täglichen Kontakt mit Gläubigern und Schuldnern.

Wir bieten dir einem Job mit klaren Strukturen, in einem dynamischen Team und der Möglichkeit, teilweise dezentral von zuhause arbeiten zu können.

In deinem Fokus steht das Forderungsmanagement im außergerichtlichen aber auch gerichtlichen Mahnwesen. 

• Du vermittelst mit deiner Menschenkenntnis zwischen den Interessen von Gläubigern und Schuldnern.
• Dabei kommunizierst du sowohl telefonisch als auch im Schriftverkehr mit Schuldnern, Rechtsanwälten, Schuldnerberatungen und sonstigen am Prozess beteiligten Personen.
• Du erstellst Anträge auf Erlass eines Mahn- und/oder Vollstreckungsbescheids.
• Du übernimmst die Ermittlung und Auswertung von Vermögens-/Drittauskünften und stößt Pfändungs- und Überweisungsbeschlüsse an.
• Du klärst Rückfragen, die Ursachen für Zahlungsrückstände, verhandelst Rückzahlungszeitpunkte, Ratenzahlungspläne sowie Vergleiche und motivierst deine Gesprächs- und Korrespondenzpartner zur Einhaltung getroffener Vereinbarungen.

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/x), du bist aktuell in einer Kanzlei tätig oder gelernter Kaufmann für Büromanagement (m/w/x)
• praktische Erfahrungen im Bereich Forderungsmanagement bzw. Mahn- und Voll­streckungs­wesen 
• eine freundliche, verbindliche und seriöse Kommunikation ist für dich selbstverständlich
• ein hohes Maß an Eigenorganisation und Durchsetzungsfähigkeit
• mit deiner zuverlässigen, selbständigen und organisierten Arbeitsweise bist du eine Bereicherung für unser Team
• hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten

Unser Team Forderungsmanagement – Miteinander für den Erfolg
Im Forderungsmanagement sind wir mehr als nur Kollegen – wir sind ein eingespieltes Team, das zusammenhält und füreinander einsteht. Jeder von uns bringt eigene Stärken ein, denkt mit und übernimmt Verantwortung, damit wir gemeinsam die besten Ergebnisse erzielen.

Mit unserem Vorgesetzten arbeiten wir partnerschaftlich daran, Prozesse stetig zu hinterfragen und zu optimieren. So schaffen wir effiziente Abläufe, die nicht nur unsere Arbeit erleichtern, sondern auch für zufriedene Kunden und Geschäftspartner sorgen.

Teamgeist, Eigeninitiative und eine offene Kommunikation machen uns zu einer Einheit, die Herausforderungen als Chancen sieht – und sie gemeinsam meistert.

Passende Bewerber laden wir kurzfristig zum Erstgespräch ein.

An dem Termin nimmt neben dem Abteilungsleiter Forderungsmanagement auch immer eine Person aus dem Team teil.

Wenn wir zueinander passen, fackeln wir nicht lang.

Auf Wunsch darfst du auch gern einen Tag hospitieren, bevor du dich entscheidest.