Prüfungsassistent (m/w/d)

Als Prüfungsassistent (m/w/d) stellst Du bei uns Deine Zahlenaffinität und Dein Organisationstalent unter Beweis: Denn rund um vielfältige steuerliche Angelegenheiten, spannende Projekte und Sonderprüfungen zählen wir auf Deine fachkompetente Unterstützung! 

• Analyse: Mit voller Sorgfalt nimmst Du Jahresabschlüsse, betriebliche Prozesse und steuerliche Sachverhalte unter die Lupe.
• Steuern: Du erstellst Steuererklärungen, unterstützt bei der Optimierung steuerlicher Prozesse und stehst unseren Mandanten in steuerlichen Angelegenheiten mit Deiner Expertise zur Seite.
• Prüfung: Zudem stellst Du mit Deiner Prüfung und Kontrolle die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien sicher.
• Teamwork: Dabei stimmst Du Dich regelmäßig mit unseren erfahrenen Wirtschaftsprüfer:innen und Steuerberater:innen ab.

• Theorie: Du hast Dein Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich absolviert oder stehst kurz vor dem Abschluss.
• Praxis: Wenn Du zudem bereits erste Erfahrungen in der Wirtschaftsprüfung oder Steuerberatung gesammelt hast, wäre das ideal – ist aber kein Muss.
• Arbeitsweise: Du hast Freude an der Arbeit mit Zahlen und Lust auf die Lösung komplexer Aufgaben.
• Zusammenarbeit: Mit Deiner Kommunikationsstärke und Deinem Teamgeist fällt es Dir leicht, erfolgreich mit Mandant:innen und Kolleg:innen zusammenzuarbeiten.

Je nachdem welche Erfahrung und Interesse Du im Bereich Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung mitbringst, desto spezialisierter ist auch das Team.

Wir haben Teams mit mehr Fokus auf Steuerberatung oder Fokus auf Wirtschaftsprüfung. Demnach können wir ganz nach Deinen Kompetenzen und Interessen entscheiden in welches Team Du passen könntest.
Grundsätzlich sind es junge und dynamische Abteilungen mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Prüfungs- uns Steuerassistenten, die miteinander arbeiten, sich vernetzen und austauschen.
Zusammenarbeit wird bei uns großgeschrieben und Du profitierst von der Expertise eines motivierten und zukunftsorientierten Teams.

1. Video Call mit den Kolleg:innen aus der Personalabteilung.
2. Persönliches Gespräch in der Kanzlei mit dem Partner und gegebenenfalls Kollegen aus dem jeweiligen Fachbereich.
3. Sollte dann von beiden Seiten alles passen, unterbreiten wir ein Angebot.
4. Im Anschluss daran erstellen wir den Vertrag und freuen uns auf ein neues Teammitglied!