Revisor (m/w/d) für Versicherungstechnik / Versicherungswesen
Die Haftpflichtkasse VVaG
Revisor (m/w/d) für Versicherungstechnik / Versicherungswesen
Revisor (m/w/d) für Versicherungstechnik / Versicherungswesen
Die Haftpflichtkasse VVaG
Die Haftpflichtkasse VVaG
- RoßdorfBürostandorte
- Vollzeit
- Fortgeschritten und SeniorDu brauchst mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung.
- Hybride ArbeitDu solltest wöchentlich ins Büro kommen.
Als interner Revisor (m/w/d) mit Schwerpunkt Versicherungstechnik übernimmst du zentrale Aufgaben zur Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben in einem regulierten Umfeld.
Tätigkeiten
- Planung, Durchführung und Leitung von risikoorientierten Revisionsprüfungen im Bereich Versicherungstechnik
- Bewertung der Wirksamkeit, Angemessenheit und Effizienz des internen Kontrollsystems (IKS)
- Analyse und Optimierung der Versicherungsprozesse im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit und Compliance
- Erstellung aussagekräftiger Prüfungsberichte inklusive Handlungsempfehlungen
- Direkte Berichterstattung an den Vorstand
- Überwachung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen und Nachverfolgung offener Punkte
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Jura, Versicherungswesen oder vergleichbare Fachrichtung)
- Mehrjährige Berufserfahrung in Prüfungsbereichen (Revision, Wirtschaftsprüfung, Aufsicht) des Versicherungswesens
- Idealerweise Zusatzqualifikationen wie z. B. CIA (Certified Internal Auditor) oder vergleichbare Zertifizierungen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und systematische Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Diskretion
Team
Die Revision ist direkt bei unserem Vorstandsvorsitzenden Frank zugeordnet. Aktuell haben wir 2 Kollegen in der Revision, ein Kollege hat den Schwerpunkt auf IT Revision. Wir suchen eine Person die sich hier in eine Führungsrolle entwickelt.
Bewerbungsprozess
- Erstgespräch (online): Erstes Kennenlernen, Prüfung der Qualifikationen, Motivation.
- Zweitgespräch (vor Ort): Vertiefung fachlicher Themen, Team/Führungskraft kennenlernen.
- Anhörung Betriebsrat: Formale Beteiligung des Betriebsrats vor Einstellung.
- Angebot: Vertragsangebot mit Konditionen und Rahmenbedingungen.
- Abschluss: Vertragsunterzeichnung, Start ins Onboarding.
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labels:requiredLanguages
Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Wir haben ein Gleitzeitmodell und keine festen Kernzeiten. 2 Tage die Woche sind wir im Büro, 3 Tage arbeiten wir mobil. Wir können Montag bis Freitag innerhalb von 06:45 Uhr bis 18:30 Uhr arbeiten.
30+ Urlaubstage
30 Tage Urlaub/Jahr, der 24.12. und 31.12. sind tariflich on Top frei, zusätzlich gibt es einen halben Tag frei am Geburtstag und an Fastnacht-Dienstag ist ab 12:00 Uhr für die Belegschaft standardmäßig frei.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
In der Regel gibt es bei uns unbefristete Arbeitsverträge. Manche Aushilfen oder Werkstudenten-Stellen sind befristet.
Weiterbildung
Wir fördern die persönliche Entwicklung und berufliche Weiterbildung durch unser hausinternes Personalentwicklungsteam.
13. Monatsgehalt
Der MTV für das private Versicherungsgewerbe regelt, dass wir insgesamt 13,3 Gehälter im Jahr an unsere Mitarbeiter bezahlen.
Steuerfreier Sachbezug
Sachbezug in Höhe von 50,00 Euro und eine Überraschung zum Geburtstag über das Flex-Ben-Portal von ValueNet
Job-Ticket
25 Euro Zuschuss pro Monat bezuschussen wir zum Job-Ticket.
Job-Rad
Leasing von Fahrrädern oder E-Bikes über businessbike.de
Mitarbeiter-Events
Es finden verschiedene Betriebsveranstaltungen z. B. jährliche Weihnachtsfeier, im Wechsel ein Teamevent mit der Abteilung oder ein Sommerfest mit Angehörigen. Zudem bieten wir regelmäßige Afterwork Veranstaltungen an und sind Premium Sponsor bei Darmstadt98 (Loge und Haupttribüne Plätze für Mitarbeitende nach Losverfahren)
Betriebliche Altersvorsorge
20 % Arbeitsgeber-Zuschuss zur Förderung einer betrieblichen Altersversorgung (bAV)
Mitarbeiter-Rabatt
35% Rabatt auf Versicherungen der Haftpflichtkasse, 25% für Freunde und Familie
Nachlass auf Rechtsschutzversicherung über die KS-Auxilia
Zugang zu vergünstigen Event- und Kulturhiglights via Benefits.me
Zugang zu Produkten und Dienstleistungen namhafter Anbieter über corporate benefits
Zugang zu Produkten und Dienstleistungen namhafter Anbieter über Company & More
Kantine
Wir haben keine eigene Kantine aber eine Partnerkantine die fußläufig zu erreichen , zudem gute Einkaufsmöglichkeiten und voll ausgestattete Küchen.
Gute Verkehrsanbindung
Die Bushaltestelle befindet sich direkt vor dem Firmengebäude. (Darmstadt Innenstadt zu uns 12 Minuten)
Kinderbetreuung
Wir bieten keine Kinderbetreuung, aber einen Kindergarten-Zuschuss von bis zu 150 € pro Kind an.
Gesundheits-Maßnahmen
Fitnessraum mit individuellem Trainingsangebot und Duschen.
Veranstaltungen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements z. B. Teilnahmen an Firmenläufen, Gesundheitstage (Sehtest, Hautscreening usw). Zugang zum Employee Assistance Programm (Mitarbeiterunterstützungsprogramm) von INSITE
Parkplatz
Wir haben ausreichend (kostenfreie) Tiefgaragenstellplätze und Parkplätze im Innenhof.
Freie Getränke
Kaffee, Tee und Softgetränke werden kostenfrei gestellt.
Zusätzliche Benefits
Vergütung gemäß MTV für das private Versicherungsgewerbe mit regelmäßigen Tarifanpassungen.
Vollzeit 38 Stunden-Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
Unfallversicherungen über die R+V
Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen, wie z. B. Hochzeit, Geburt oder Betriebsjubiläum
Barrierefrei
Die Haftpflichtkasse VVaG
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