Sales Development Representative (m/w/d)

Als Sales Development Representative (m/w/d) bist du die erste Schnittstelle für unsere Bestands- sowie potenziellen Neukunden und präsentierst unser vielfältiges Produktportfolio. Die Position beinhaltet nicht nur die Akquise und Qualifizierung von Kunden, sondern umfasst darüber hinaus auch die strategische Nachbetreuung und Entwicklung dieser. 

• Du identifizierst und kontaktierst strategische Bestandskunden sowie potenzielle Neukunden.
• Leads qualifizierst du und übergibst sie bei entsprechendem Potenzial an die zuständigen Teams.
• Deine Kollegen im Sales und Consulting unterstützt du durch die Analyse von Markttrends zur Entwicklung sowie Umsetzung effektiver Sales-Strategien. 
• Die Beziehungen zu bestehenden strategischen Kunden pflegst du proaktiv, um langfristige Geschäftsbeziehungen zu sichern.
• Abschließend gehört die Identifikation und Durchführung von Up- und Cross-Selling-Möglichkeiten ebenfalls zu deinen Aufgaben.

• Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb.
• Deine fundierten Erfahrungen aus der Transport- und Logistikbranche ermöglichen dir eine kompetente Kommunikation mit unseren Kunden auf Augenhöhe.
• Du verfügst über ein tiefgehendes Verständnis logistischer Prozesse und Abläufe.
• Damit du dich in deinem Team und mit unseren Kunden gut verständigen kannst, bringst du verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
• Durch dein analytisches Denkvermögen erkennst du Kundenbedürfnissen und kannst darauf abgestimmte Vertriebsstrategien entwickeln.
• Eine teamorientierte Arbeitsweise und hohe Kooperationsbereitschaft runden dein Profil ab.

Du bist Teil eines 6-köpfigen, cross-funktionalen Sales-Teams. Das Team legt den Fokus auf den Veritreb unserer Echtzeitverfolgungs-Lösung für Frachten und betreut die Kunden von der Erstansprache über die Implementierung der Produkte bis hin zur anschließenden Nachbetreuung. Darüber hinaus arbeitest du sehr eng mit den direkten Nachbar-Sales-Teams sowie übergreifend mit Abteilungen wie Marketing, Kundenservice und Produktentwicklung zusammen.

Uns ist wichtig, dass dich nicht nur die Aufgaben überzeugen, sondern, dass du dich auch im Team wohl fühlst. Daher laden wir dich im Prozess gerne zu einem Kennenlerntag ein, bei welchem du deine potenziellen neuen Kollegen und den Arbeitsalltag besser kennen lernen kannst.

1. Sichtung
2. Telefoninterview.  
3. Videointerview mit dem Fachbereich
4. Kennenlerntag / Teaminterview
5. Entscheidung

Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist uns eine ehrliche und transparente Kommunikation wichtig: Wir halten dich über den aktuellen Stand deiner Bewerbung kontinuierlich auf dem Laufenden. Schließlich sollst du dich von Anfang an wohlfühlen