Sales Hunter (w/m/d)

Arbei­ten bei der OTRS Group.
So fühlt sich Freiheit an.

Mit einem gesunden, nachhaltigen Wachstum sowie einer modernen und freiheitlichen Unternehmenskultur legt die OTRS Group die Basis für eine außergewöhnliche Zukunft. Wir möchten, dass du uns auf diesem Weg nicht nur begleitest, sondern diesen aktiv mitgestaltest.

Du willst jagen statt verwalten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Sales Hunter (w/m/d) bei OTRS bist du nicht nur Teil unseres Vertriebsteams – du bist der Motor unseres Wachstums. Du erkennst Chancen, bevor andere sie sehen, und machst aus Interessenten zufriedene Kunden. Wenn du gerne eigenverantwortlich arbeitest, dich in der Kaltakquise wohlfühlst und dein Erfolg messbar sein soll, dann findest du bei uns genau das richtige Umfeld. In deiner Rolle erwarten dich unter anderem folgende Aufgaben:

• Du identifizierst und erschließt neue Kundenpotenziale – national wie international.
• Du baust deine eigene Pipeline auf und bringst Leads konsequent bis zum Abschluss.
• Du kontaktierst Entscheider vom mittleren Management bis zur C-Level-Ebene – per Telefon, Video, Mail und vor Ort.
• Du arbeitest mit hoher Eigenverantwortung, flexibel aus dem Homeoffice.
• Du bekommst modernste Ausstattung (MacBook), eine unterstützende Teamkultur und die Möglichkeit zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands.

• Du bist ein echter Hunter: eigenmotiviert, erfolgsorientiert, abschlusssicher.
• Du hast nachweislich neue Kunden akquiriert und deine Vertriebsziele regelmäßig übertroffen.
• Du liebst den direkten Kundenkontakt – ob am Telefon oder im persönlichen Gespräch.
• Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im SaaS- oder IT-Dienstleistungsvertrieb mit.
• Du bewegst dich sicher in Tools wie Microsoft Office, idealerweise auch in CRM-/ERP-Systemen wie SAP.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und fühlst dich in einem internationalen Umfeld wohl.

Du willst keine Warmakquise und kein Key Account Farming? Perfekt. Dann bewirb dich bei uns.

Unser Sales Team arbeitet nicht nur international – du findest OTRS-Kunden von Argentinien bis Zypern – sondern auch so ziemlich in allen Branchen und Unternehmensgrößen die du dir vorstellen kannst. Ob DAX-Konzern oder Regierungsorganisation; ob Tech Startup oder familiengeführtes Unternehmen – die Einsatzgebiete unserer Lösungen sind beinahe so endlos wie das Farbspektrum im Louvre.

• 1. Kennenlern-Call mit unserem Recruiting,
• 2. erstes Gespräch mit der Fachabteilung,
• 3. zweites Gespräche mit der Fachabteilung, ggf. inklusive praktischem Teil,
• Dauer: 2-4 Wochen.

Während des Prozesses möchten wir dich besser kennenlernen und Einblick in deine theoretischen und praktischen Skills sowie bspw. dein Branchen- und Produktverständnis gewinnen. Natürlich sollst auch du den bestmöglichen EInblick in deine zukünftige Tätigkeiten bekommen und keine Frage unbeantwortet bleiben.

Wir behalten uns optional vor, dich um ein paar Referenzen zu bitten.