Sales Manager (all genders)

Als Sales Manager:in bist du verantwortlich für den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, die Gewinnung neuer Kund:innen sowie die Betreuung unserer TOP-Kunden. Dabei kombinierst du Kundenmanagement, Verhandlungen und Partnermanagement mit strategischen Vertriebskampagnen und fungierst als zentrale Anlaufstelle für individuelle Lösungen.

• Bestandskundenmanagement & Betreuung von TOP-Kunden: Du baust bestehende Kundenbeziehungen gezielt aus, sorgst für eine nachhaltige Zusammenarbeit und bist zentrale Anlaufstelle für unsere wichtigsten Kunden
• Neukundengewinnung & Onboarding: Du identifizierst potenzielle Neukunden, vereinbarst Termine, führst Besuche durch und begleitest den gesamten Prozess vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Closen und Onboarden
• Vertriebskampagnen & Churn Management: Du planst und koordinierst zielgerichtete Aktionen zur Kundengewinnung und -bindung und entwickelst Maßnahmen, um die Kundenabwanderung zu reduzieren
• Partnermanagement: Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Partnern auf und pflegst diese kontinuierlich
• Angebote & Verhandlungen: Du erstellst individuelle Tarife und Angebote und führst Verhandlungen mit Kunden
• Beratung & Lösungsfindung: Gemeinsam mit Kunden und Team findest du die passenden Lösungen und positionierst dich als kompetente:r Ansprechpartner:in

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium und bringst bereits erste Berufserfahrungen im Vertrieb und/oder im Kundenservice mit
• Idealerweise hast du Erfahrung im Logistik- oder Industriesektor und verfügst über ein gutes Verständnis für den Einkauf und Verkauf von Logistikdienstleistungen, dies ist jedoch keine Voraussetzung
• Empathie, Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit zeichnen dich aus, und du arbeitest gerne im Team
• Als lösungsorientierte:r Ansprechpartner:in agierst du sowohl für Kunden als auch für Kolleg:innen und bringst dich aktiv in die Zusammenarbeit ein
• Mit MS Office gehst du sicher um, außerdem hast du Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen wie Hubspot, Salesforce oder vergleichbaren Tools. Weitere Kenntnisse in zusätzlichen Vertriebs-Tools sind ein Plus

1. Erstes digitales Kennenlernen: In einem ersten digitalen Austausch über MS Teams möchten wir dich besser kennenlernen und mehr über deine Motivation erfahren.
2. Fachgespräch und Culture-Check: In einem zweiten Gespräch in unserem Office, gehen wir genauer auf deine Fähigkeiten ein. Bei Bedarf bekommst du vorab eine kleine Challenge.
3. Klärung der Vertragsdetails: Nachdem du uns überzeugt hast, besprechen wir bei einem dritten Termin die Details deines Arbeitsvertrages.