🚀 Sales Manager (m/w/d) – Mit uns den Vertrieb aufbauen!

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Du willst echten Impact, Verantwortung und ein Team, das gemeinsam wächst? Dann bist du bei uns richtig! Wir bei Paxly revolutionieren den Einkauf von Verpackungen und suchen einen Sales Manager (m/w/d), der Lust hat, den Sales-Bereich aktiv mitzugestalten und von Anfang an dabei zu sein.

• Du bist hands-on und startest in deiner Einarbeitung direkt mit den Kollegen:innen an der Front: Du baust erste Erfahrungen und Erfolge in der Kaltakquise und im Cold Calling auf.
• Schritt für Schritt wächst du in den kompletten Sales-Funnel hinein: von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss.
• Im nächsten Step übernimmst du vor allem warme Leads und begleitest diese vom Erstgespräch, Produkt-Demo bis zum Closing – im Duo mit unserem technischen Verpackungsexperten.
• Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und übernimmst aktiv Cross- und Upselling-Potenziale.
• Du gestaltest den Vertriebsbereich bei Paxly mit – wir bauen den Bereich gemeinsam auf und du kannst dich langfristig entwickeln.

• Du hast richtig Bock auf Vertrieb, Wachstum und unternehmerisches Arbeiten.
• Du bist kommunikativ, offen und eigenmotiviert – du gehst gerne auf Menschen zu und überzeugst mit Persönlichkeit.
• Du bist bereit, in der Kaltakquise zu starten und dich in den gesamten Sales-Prozess reinzuarbeiten.
• Du willst dich im Sales langfristig weiterentwickeln und mit uns den Bereich wachsen lassen.
• Du bist ein echter Teamplayer – du spielst nicht nur für deine eigene Quote, sondern für den gemeinsamen Erfolg.

Bei Paxly arbeiten wir als echtes Team – wir ziehen gemeinsam an einem Strang, unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge miteinander. Bei uns zählt Haltung mehr als Lebenslauf: Wir suchen Menschen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und mit uns zu wachsen.

Unser Einstellungsprozess ist bewusst kurz und persönlich:

1. Speed Dating (ca. 15 Min) – Ein erstes Kennenlernen zum „Touch & Feel“, damit beide Seiten einen ersten Eindruck gewinnen.
2. Fundiertes Kennenlernen – Gespräch mit HR und der/de m direkten Vorgesetzten, um mehr über dich, deine Erfahrungen und unsere Erwartungen zu sprechen.
3. Meet & Greet mit Kolleg:innen und Schnittstellen (optional) – Damit du ein Gefühl für das Team bekommst und wir sicherstellen, dass die Chemie stimmt.
4. Entscheidung & Start – Wenn alles passt, freuen wir uns auf deinen Einstieg bei Paxly!

Wir wollen sicherstellen, dass es für alle Seiten wirklich passt – auf Augenhöhe und mit Freude an der Zusammenarbeit.