SAP Senior Consultant (m/w/d)
Talentschmiede AG
SAP Senior Consultant (m/w/d)
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- HeidelbergBürostandorte
- Vollzeit
- 55,000 - 85,000 €Jahresgehalt
- Fortgeschritten und SeniorDu brauchst mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung.
- 100% Remote in DEDu kannst von überall in DE arbeiten
Als SAP Senior Consultant bist du verantwortlich dafür, komplexe Herausforderungen unserer Kunden in praxisnahe und nachhaltige Lösungen zu übersetzen. Du entwickelst passgenaue Konzepte, setzt Projekte erfolgreich um und trägst dazu bei, Prozesse transparenter, effizienter und verlässlicher zu gestalten.
Mit deinem technischen Know-how und einem ausgeprägten betriebswirtschaftlichen Verständnis hilfst du Unternehmen dabei, ihre Planungsprozesse modern aufzustellen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Tätigkeiten
- Konzeption und Implementierung maßgeschneiderter Planungslösungen (On-Premise und Cloud)
- Leitung von (Teil-)Projekten sowie aktive Vertriebsunterstützung
- Datenmodellierung und Reporting – Integration und Analyse vielfältiger Datenquellen
- Erstellung von Reports und Dashboards für strategische und operative Entscheidungen
- Beratung unserer Kunden und Erarbeitung individueller Lösungsansätze im Team
- Eigenständiges Vorantreiben von Innovationen und Themen
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Planungsumfeld
- Fundierte Kenntnisse in SAP BW 7.5, BW/4HANA, IP, BPC, SAP Analytics Cloud und/oder Datasphere
- Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Idealerweise Erfahrung in Vertriebsprozessen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft, gelegentlich auch vor Ort beim Kunden zu arbeiten, um enge Zusammenarbeit und erfolgreiche Projektumsetzung zu gewährleisten
Team
- Vertrauensurlaub: So viele freie Tage, wie du brauchst – eigenverantwortlich und flexibel geplant
- Remote-Arbeiten: Voll flexibel – im Büro, zu Hause oder an jedem anderen Ort deiner Wahl
- Vertrauensarbeitszeit: Flexible Arbeitszeiteinteilung ohne starre Vorgaben
- Mental Health: Zugang zu Kursen und kostenlosen Gesprächen mit einem Mental Health Coach
- Mobilität: Jobrad-Programm (steuerlich begünstigtes Leasing von Fahrrad/E-Bike) plus Angebote wie Firmenwagen, Deutschlandticket oder Bahncard
- Zuschüsse: Steuerfreie Sachzulage über Become1, kostenloses Mittagessen für Azubis und Kita-Zuschuss zur Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess
1. Online-Bewerbung (Instaffo)
2. Persönliches Gespräch (Telefoninterview oder Videointerview)
3. (Optional) Persönliches Gespräch Vor-Ort
4. Feedback bzw. Angebot
5. Onboarding
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald als neues Mitglied unseres Teams begrüßen zu dürfen!
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Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Als IT-Beratungsunternehmen sind die Arbeitstage bei der Talentschmiede sehr abwechslungsreich, da sie stark von den aktuellen Projekten und Aufgaben abhängen. Unsere Mitarbeiter arbeiten in verschiedenen Funktionen und in unterschiedlichen Projekten, was bedeutet, dass kein Tag dem anderen gleicht. Das gilt auch für die Arbeitszeiten, die grundsätzlich flexibel sind.
Freie Wahl der Arbeitsgeräte
Die Talentschmiede stattet ihre Mitarbeiter mit der nötigen Homeoffice-Ausstattung wie Laptops, Headsets etc. aus, damit sie produktiv von überall arbeiten können. Die Wahl der Arbeitsgeräte ist frei, in der Regel gibt es entsprechende Hardwarestellung durch die Kunden, insofern die Mitarbeiter in Projekten eingesetzt sind und nicht zB auf eigenen Themen wie zB Entwicklung innerhalb der Talentschmiede arbeiten.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Die Talentschmiede AG bietet ihren Mitarbeitern unbefristete Arbeitsverträge an um unseren Talenten mehr Sicherheit und Planbarkeit anzubieten.
Teilzeitarbeit
Die Talentschmiede bietet primär Vollzeitstellen mit unbefristeten Verträgen an, um ihren Mitarbeitern eine langfristige Perspektive und Karriereentwicklung zu ermöglichen. Aber im Einzelfall haben wir auch entsprechende Positionen in Teilzeit, z.B. 4 Tage Woche.
Weiterbildung
Die Talentschmiede AG legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und Kompetenzentwicklung ihrer Mitarbeiter. Die Talente sind in ein durchgängiges Betreuungs- und Ausbildungskonzept eingebunden, das den kontinuierlichen Ausbau Ihres Wissens sicherstellt.
- Spezialisierte Trainings und Schulungen zu aktuellen Technologien
- Kontinuierliches Coaching und Mentoring durch das Management
- Praxisnahe Projektarbeit zur Umsetzung des Erlernten
- Zertifizierungen und Qualifizierungen
Talentschmiede AG
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