Senior Consultant für Cloud Systeme (m/w/d)
Digital Frontiers GmbH & Co. KG
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Digital Frontiers GmbH & Co. KG
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- Frankfurt am Main, BöblingenBürostandorte
- Vollzeit
- 70,000 - 100,000 €Jahresgehalt
- SeniorDu brauchst mindestens 5+ Jahre Berufserfahrung.
- Hybride ArbeitDu solltest einmal im Monat ins Büro kommen
Du bist an der vordersten Front der Technologie, lernst gerne Neues und teilst deine Kenntnisse? Dann bist du für unsere Stelle als Consultant genau richtig!
Tätigkeiten
Bei Digital Frontiers:
- Du beeinflusst und wählst die strategisch interessantesten Themen für unsere nächsten Jahre aus
- Du analysierst Märkte strategisch
- Du übernimmst das Mentoring aller Consultant Kolleg:innen
- Du führst das Team in persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
Bei Kunden:
- Du arbeitest direkt vor Ort bei unseren Kunden
- Du unterstützt unsere Kunden mit deinem ausgeprägten Fachwissen
- Du wendest deine Kenntnisse und Fähigkeiten in der Praxis an
- Du machst und teilst Erfahrungen mit agilen Methoden in agilen Teams und testgetriebener Entwicklung
- Du übernimmst kundenspezifische Aufgaben und Rollen in deren Unternehmen
Anforderungen
Wir suchen Menschen, die zu uns passen: Egal ob Studium oder Quereinstieg.
- Du hast sehr gute Kenntnisse moderner Architekturmethoden und -konzepte
- Du bringst ein sehr gutes Verständnis von modernen verteilten Softwarearchitekturen sowie Konzepten wie CQRS/ES mit
- Du hast Erfahrung in Review von Architekturen sowie langjährige Erfahrung im Coaching
- Du besitzt gute Kenntnisse von Cloud-Konzepten und -Plattformen, -Betriebsmodellen und Anbietern
- Du hast ein gutes Verständnis der Konzepte verteilter Datenhaltung, SQL- und NoSQL-Konzepte und -Implementierungen wie Cassandra, Streaming- und Queueing-Systeme wie Kafka, Suchtechnologien wie Elasticsearch oder Lucene
- Für die verantwortliche Kommunikation mit den Kund:innen benötigst Du sehr gute Kommunikationsfähigkeiten inklusive sicherem und überzeugendem Auftreten und Vertriebsaffinität
Team
Unser Team trifft sich in regelmäßigen Abständen im Büro (alle 4-6 Wochen), um gemeinsam an neuesten Technologien und Konzepten zu arbeiten, gemeinsame Workshops zu machen, sich gegenseitig voranzubringen (Mentoring-Konzept) und sich allgemein auszutauschen. Hierzu gehört auch das gemeinsame Mittagessen, Kickerspielen und "Tratschen". Der kollegiale und freundliche Umgang gehört genauso dazu wie eine agile Organisation ohne große Hierarchien.
Zweimal im Jahr machen wir gemeinsame Feste, das Sommerfest (häufig am Bodensee für 3 Tage) und unsere Weihnachtsfeier mit Anhang.
Bewerbungsprozess
- Du wirst nach Eingang der Bewerbung umgehend von uns kontaktiert
- In einem ersten Gespräch (Telefonat oder Videokonferenz) lernen wir uns gegenseitig kennen
- In einem zweiten Gespräch (Videokonferenz) tauschst du dich mit Kollegen auf technischer Ebene aus
- Sofern wir beide der Meinung sind, dass wir gut zueinander passen bekommst du spätestens eine Woche danach ein Angebot von uns
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Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Wir haben flexible Arbeitszeiten und ein 4+1-Modell, in dem wir 4 Tage für unsere Kunden arbeiten und einen Tag zur Weiterbildung nutzen.
30+ Urlaubstage
Wir bieten 30 Urlaubstage. Diese können in Absprache mit Kunden und Kollegen frei genommen werden. Wie an vielen anderen Stellen verzichten wir auf einen formalen Prozess zugunsten der persönlichen Freiheit
Weiterbildung
Weiterbildung steht im Kern unseres Geschäftsmodells und wir nutzen einen Tag pro Woche hierfür
Mitarbeiter-Events
Sommer- und Weihnachtsfeste gehören bei uns zum guten Ton. Beispiel Sommerfest: 3 Tage in einem sehr guten Hotel mit fantastischem Essen am Bodensee, gemeinsame Wanderungen und Sightseeing (Destillerie Senft, Weingut Salem)
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten nach der Probezeit eine betriebliche Altersvorsorge mit Zuzahlung
Diensthandy
Genau wie ein Firmenlaptop selbstverständlich bei uns
Gute Verkehrsanbindung
10min Fußweg zur S-Bahnhaltestelle Böblingen-Goldberg, 5min von der Autobahn, Einkaufszentrum Breuningerland in Fußreichweite
Parkplatz
Das Firmengebäude verfügt über eine Tiefgarage mit vielen freien Plätzen
Zusätzliche Benefits
Selbstbestimmung in einer agilen Organisation
Aktive Vermeidung von Prozessen: Kein Urlaubsprozess, kein Anschaffungsprozess, Selbstbestimmung so weit wie möglich
20% der Zeit zur Weiterentwicklung
Expertenmodell unterstützt durch Mentoring
Remote und im Home-Office soweit möglich, alle 4-6 Wochen ein gemeinsamer Inhaltsfreitag mit Socializing und Workshops
Unsere Firma klingt vielleicht zu gut um wahr zu sein, aber in der Realität ist sie noch besser. Frag uns.
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