Senior Content Manager - Full Remote (m/w/d)

Als Senior Content Manager bei arboro gestaltest du SEO-Content Strategien mit voller Remote-Freiheit und bringst dein kreatives und analytisches Know-how in abwechslungsreichen Projekten ein. Du arbeitest eigenverantwortlich, gestaltest Prozesse mit und entwickelst dich fachlich kontinuierlich weiter.

Hauptaufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von SEO-Content-Strategien für Kunden aus verschiedenen Branchen.
• Monitoring von Content-Kampagnen und Anpassung der Maßnahmen basierend auf Performance/Daten.
• Direkter Kundenkontakt (Consulting), um Strategien und Maßnahmen transparent mitzuentwickeln.
• Absprache und Koordination mit dem Head of Content sowie technischen SEO-Verantwortlichen, um Synergien zu nutzen (z. B. technische SEO, Inhaltsstruktur).

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. in Marketing, Kommunikation, Journalismus) oder vergleichbare Ausbildung / Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung im Content Management und in der Content-Erstellung, insbesondere für Online-/E-Commerce-Shops.
• Nachweisbare Schreibkompetenz; Fähigkeit, Texte in hoher Qualität zu formulieren und anzupassen (z. B. für SEO, Produktseiten, Blogartikel).
• Tiefes Verständnis von SEO: Keyword-Recherche, On-Page/Off-Page Optimierung, Monitoring & Reporting.
• Erfahrung mit Content-Strategie: Planung, Themenfindung, Redaktionskalender und kanalübergreifende Content-Roadmaps.
• Selbstständigkeit & Eigenverantwortung bei der Steuerung von Projekten und Deadlines, idealerweise remote.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten – intern mit Teamkollegen und extern ggf. mit Kunden.
• Erfahrung mit Tools & Systemen wie Content-Management Systemen (CMS - Wordpress), SEO-Tools (z. B. Sistrix, xovi, Ahrefs, SEMrush o.Ä.), Analytik (z. B. Google Analytics, Search Console).
• Fähigkeit, Prozesse zu strukturieren und zu optimieren: Workflow-Definition, Qualitätssicherung, Effizienzsteigerung.
• Kreativität und Innovationsfreude – neue Ideen einbringen, Content-Trends und Entwicklungen beobachten und nutzen.
• Umgang mit Feedback, Anpassung & kontinuierliches Lernen (z. B. Inhalte auf Basis von Performance-Daten optimieren).
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; sehr gutes Ausdrucksvermögen; idealerweise gute Englischkenntnisse.

🧑‍💼 Team & Abteilung bei Arboro

• Du wirst Teil unseres Content Marketing Teams, das aktuell aus Head of Content, Content Managern und spezialisierten SEO-Redakteur*innen besteht.
• Das Team arbeitet eng verzahnt mit den SEO-, SEA- und E-Commerce-Abteilungen zusammen, um Inhalte strategisch und datenbasiert umzusetzen.
• Bei uns gilt: flache Hierarchien, offene Türen, direkter Austausch, Feedback auf Augenhöhe. Entscheidungen werden transparent getroffen.
• Wir sind stolz auf unsere Werte: Ehrlichkeit, Transparenz, hoher Qualitätsanspruch und Kundenorientierung. Jeder neue Mitarbeitende wird unterstützt und erhält Raum, sich einzubringen.
• Als Remote Rolle hast du flexibles Arbeiten, aber auch regelmäßige Abstimmung: gemeinsame Meetings, klare Ziele, Prozesse, Verantwortlichkeiten sind definiert.

Bewerbungsprozess – Senior Content Manager (Full Remote)

1. Bewerbungsunterlagen senden
   Du schickst deinen Lebenslauf + Portfolio / Arbeitsproben + Motivationsschreiben + Verfügbarkeit & Gehaltsvorstellung per E-Mail oder über das Bewerbungsportal.
2. Vorauswahl / Sichtung
   Das Recruiting-Team prüft, ob dein Profil mit den Anforderungen übereinstimmt (z. B. Erfahrung im Content Management, SEO, Remote-Arbeit etc.).
3. Erstes Interview (Telefon-/Videocall)
   Gespräch, um mehr über deinen Werdegang zu erfahren, deine Content-Strategie-Erfahrungen zu besprechen und zu schauen, wie das Team zu dir passt.
4. Praktische Aufgabe oder Case Study
   Eventuell bekommst du eine kleine Aufgabe (z. B. Content Strategie, Textprobe, SEO-Analyse), sodass du zeigen kannst, wie du konkret arbeitest.
5. Zweites Gespräch / Teaminterview
   Treffen mit weiteren Teammitgliedern oder Führungskräften, um Erwartung, Arbeitsweise und Zusammenarbeit zu klären.
6. Angebot machen
   Wenn alles passt, bekommst du ein Angebot mit Details zu Gehalt, Remote-Regelung, Benefits, etc.
7. Onboarding
   Sobald du zugesagt hast, erfolgt die Einführung: Tools, Prozesse, Team & Abläufe im Unternehmen.