Senior Entwickler:in & Teamleiter:in (m/w/d)

Du passt als Teamleitung (m/w/d) in unser Entwicklungsteam Finanzmanagement bei MACH, wenn du Freude daran hast, eine komplexe ERP-Software weiterzuentwickeln. Deine Divise lautet: „einfach mal MACHen!“. Als Teamleiter:in übernimmst du gerne Verantwortung für deine Arbeit und die Arbeitsergebnisse anderer? Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zeichnen dich als Senior Entwickler:in aus, um simple und nachhaltige Lösungen für knifflige Aufgabenstellungen zu finden? Du gehst gerne mit gutem Beispiel voran und führst aus einer coachenden Haltung heraus durch Wissenstransfer und gegenseitige Unterstützung?

Dann werde Teil von MACH und setze dein Skill-Set für etwas Sinnvolles ein – Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Dein Auftrag

• Du entwickelst die MACH-eigene ERP-Software mit einem Team (5-7 Personen) aus tollen Kolleg:innen stetig weiter
• Du begleitest den Softwareentwicklungsprozess von der Anforderungsprüfung bis zur Auslieferung und unterstützt bei der Erstellung fachlicher Konzepte – deine technische Expertise und dein konzeptionelles Denken kannst du hier wirksam einbringen
• Du bist Teil des Teams und zugleich Führungskraft und Personalverantwortliche:r für die Teammitglieder
• Auf dich ist Verlass: Du widmest dich der Qualitätssicherung und der Behebung von Softwarefehlern in den zu verantwortenden Modulen und begeisterst dich für eine gute Softwarequalität (Clean Code, Unit-Testing)
• Du treibst Veränderungen in deinen Themen aktiv und beharrlich voran und entwickelst kreative, sinnvolle Lösungsansätze

Wir bieten

• Deinen nächsten Karriereschritt in der Kombination aus Fachlichkeit und Leadership
• Deinen Tech Stack
• Die Programmiersprache Java
• Die Frameworks Spring Boot und JUnit
• Die Tools Gradle, Jenkins, IntelliJ, Git und Docker 
• Die Betriebssysteme Linux und Windows
• Ein Team, welches dich mit Knowhow, ganz viel Menschlichkeit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe begrüßen wird
• Eine Tätigkeit, die sich mit deinem Privatleben vereinbaren lässt – wir leben flexible Arbeitszeitmodelle und hybride Zusammenarbeit inkl. Remote-Arbeit innerhalb von Deutschland. Die Tätigkeit kann mit 30 bis 40 Stunden pro Woche ausgeübt werden – so, wie es zu dir und deinem Leben passt

Tu was Sinnvolles: Mach Karriere bei MACH!

Dein Profil

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit, sowie einschlägige berufliche Praxis als Entwickler:in – gern mit Bezug auf Finanzthemen und/oder ERP-Software
• Du gehst souverän mit Programmiersprachen und Technologien wie Java, Spring, Hibernate und SQL um
• Du bringst erste Erfahrung in der (fachlichen) Leitung von Softwareentwicklungsteams mit oder möchtest dich gemeinsam mit uns zur Führungskraft entwickeln
• Du hast bei deinem Handeln im Team den Nutzen der Kunden sowie die wirtschaftlichen Auswirkungen für MACH im Blick

Unsere Software bildet den Kern von MACH und wird durch unsere Entwickler:innen gestaltet. Wir suchen zurzeit für mehrere Teams Unterstützung, unter anderem auch in der Funktion als Teamleitung. Meistens besteht ein Team aus 5-8 Personen, inkl. PO und Teamlead. Generell gilt in allen Teams, dass unsere offene, menschliche Firmenkultur überall spürbar ist. Die Teams organisieren sich selbstständig in hybrider Form. Das heißt, dass manche Teamkolleg:innen mehr oder weniger komplett remote arbeiten, andere kommen bis zu 5 Tage die Woche in unsere Büros in Lübeck oder Berlin.

Warum schreiben wir mehr oder weniger remote? Weil wir uns zumindest die Bereitschaft wünschen, für den Onboardingtag, eine kurze Einarbeitungsphase, das ein oder andere Teamtreffen alle paar Wochen/Monate oder auch für Unternehmensveranstaltungen z.B. nach Lübeck zu kommen.

Unsere Unternehmenskultur wird durch die Menschen im Unternehmen geprägt. Auch wenn wir bereits seit Längerem hybrid/remote zusammenarbeiten und das beibehalten wollen, finden wir es ebenfalls sehr schön, wenn wir uns ab und an vor Ort begegnen können. Ansonsten kannst du innerhalb von Deutschland komplett remote arbeiten.

Wir leben einen transparenten Bewerbungsprozess auf Augenhöhe. Daher ist es uns genauso wichtig, dir die Chance zu geben, uns intensiv kennenzulernen, wie wir auch dich gerne besser kennenlernen möchten.

Wenn du Interesse an uns hast und wir eine Passung zwischen deinem Profil und unseren Stellenprofilen sehen, laden wir dich zu einem ersten Remote-Kennenlernen ein. In der Regel findet dieses mit unserer People Lead aus dem TEC-Bereich statt.

Wenn du & wir nach dem ersten Kennenlernen den Eindruck haben, dass es "matchen" könnte, laden wir dich zu einem weiteren Remote-Gespräch inkl. Programmier-Challenge ein. Diese gibt dir die Möglichkeit mehr über unsere täglichen Aufgaben & Herausforderungen zu erfahren und dabei gleichzeitig eine:n potenzielle:n Entwicklerkolleg:in kennenzulernen. Wir wiederum erhalten Einblicke in deine Arbeitsweise. Direkt im Anschluss an die Challenge erhältst du Feedback von uns. Je nachdem, wie es gelaufen ist und ob beide Seiten sich weiterhin eine Zusammenarbeit vorstellen können, besprechen wir direkt im Anschluss alle noch offenen Themen und Fragen.

Nach dem Gespräch melden wir uns, standardmäßig, innerhalb einer Woche bei dir, wie es von unserer Seite aus weitergeht. Können wir dir ein Vertragsangebot machen und möchtest du auch gerne Teil von MACH werden, besprechen wir die Rahmenbedingungen mit dir. Sobald alles geklärt ist, kannst du bei uns durchstarten.