Software Engineer (m/f/d)

Wir sind auf der Suche nach einem/r Software Engineer (m/w/d), welche/r uns ab sofort unterstützen kann. Als Software Engineer wirst du Teil eines agilen Teams, das innovative Integrationslösungen entwickelt und Kunden bei der technischen Umsetzung moderner API-Architekturen unterstützt. Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und sorgst dafür, dass Systeme sicher, zuverlässig und effizient miteinander kommunizieren.

Welche Aufgaben wirst du als Software Engineer (m/w/d) übernehmen?

• Entwicklung und Pflege von Schnittstellen (RESTful APIs, Webhooks, Middleware-Systeme)
• Integration von Drittanbietersystemen und -diensten in bestehende Plattformen
• Beratung von Kund:innen und internen Teams zu Integrationsstrategien und API-Nutzung
• Zusammenarbeit mit Produktmanagement und UX-Teams zur Umsetzung technischer Lösungen
• Dokumentation von API-Spezifikationen (OpenAPI/Swagger) und Integrationskonzepten

Was ist erforderlich, um als Software Engineer (m/w/d) erfolgreich zu sein?

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• 2–4 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen (z. B. Java, Python, Node.js)
• Erfahrung mit API-Design, Schnittstellenarchitektur und Integrationsmustern
• Sicherer Umgang mit Git, CI/CD und modernen Entwicklungs-Workflows
• Kommunikationsstark, lösungsorientiert und teamfähig
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Du wirst Teil unseres engagierten und interdisziplinären CRM-Teams, das aus erfahrenen Consultants, Entwicklern und Strategen besteht – alle mit einem klaren Ziel: den Erfolg unserer Kunden durch innovative CRM-Lösungen zu steigern. Wir arbeiten eng vernetzt über Standorte hinweg, mit flachen Hierarchien, viel Eigenverantwortung und einer starken Feedbackkultur. In unserer täglichen Arbeit verbinden wir Technologie, Strategie und Kundenverständnis – und das immer auf Augenhöhe. Bei uns herrscht ein freundschaftliches, unterstützendes Miteinander, in dem du dich schnell willkommen fühlst und deine Ideen wirklich zählen.

Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.

So läuft’s ab:

1. Online-Bewerbung
   Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail.
2. Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote)
   In einem lockeren Videocall lernst du unser People & Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit.
3. Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote)
   Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst.
4. Optional: Case oder Gespräch mit Leadership
   Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision.
5. Angebot und Vertragsabschluss
   Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.

Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!