Infrastructure Engineer (m/f/d)

Du liebst es, Dich neuen Herausforderungen zu stellen und möchtest gemeinsam mit uns an der visionären Mission arbeiten, die digitale Kommunikation im Gesundheitswesen sicher und zuverlässig zu gestalten? Dann suchen wir genau Dich als Infrastructure Engineer (m/f/d), um unser Team zu verstärken!

• Konfiguration, Betrieb und Wartung von Linux-Servern
• Integration und Administration von Systemen in Kundenumgebungen (Remote-Installationen, Netzwerk-Konfiguration, Firewalls)
• Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungs- und Konfigurationskonzepten mit Ansible und Python
• Mitwirkung beim Aufbau und der Pflege von Infrastrukturkomponenten (Container-Umgebungen, Netzwerke, Firewalls)
• Überwachung und Absicherung der Systemlandschaft sowie Durchführung von Updates, Upgrades und Troubleshooting
• Erstellung individueller Kundenlösungen im Kontext von Systemintegration
• Analyse und Behebung von Störungen im Systembetrieb (2nd-Level-Support)
• Mitarbeit im Bereitschaftsdienst zur Sicherstellung des stabilen Systembetriebs

• Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Linux-Systemen und im Infrastructure Engineering
• Fundierte Kenntnisse in Ansible sowie Scripting mit Python
• Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerke, Firewalls, Zugriffsverwaltung und Container-Technologien wie Docker oder Podman
• Erfahrung mit Monitoring und Observability von verteilten Systemen (z.B. mit Grafana, Loki, Prometheus)
• Erste Berührungspunkte mit CI/CD-Workflows oder Bereitschaft, dich in diesen Bereich einzuarbeiten
• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich – oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung

Als Infrastructure Engineer (m/f/d) (m/f/d) bist Du Teil eines talentierten 6-köpfigen Infrastruktur-Teams von Systemadministrator:innen und DevOps-Entwickler:innen aller Ebenen und trägst eine zentrale Verantwortung bei der Gewährleistung der technischen Integrität, Sicherheit und Leistungsfähigkeit unseres Produkts.

1. Screening Interview: Dauer: 20-30 Min, Teilnehmende: People Operations & Teamlead, Ziel: Gegenseitige Vorstellung, Austausch über bisherige Erfahrung, Motivation, Rahmenbedingungen
2. Technical Interview: Dauer: 60 Min, Teilnehmende: 2 Mitglieder des Infrastructure Teams, Ziel: Es wird eine 3-teilige Aufgabe geben, die der/die Bewerber:in im Gespräch vorstellt, anschließend gibt es eine Q&A-Session
3. Cultural Fit Interview: Dauer: 30 Min., Teilnehmende: CEO Business, Ziel: Allgemeinen Teamfit feststellen