Teamlead Revenue Operations (w/m/d)

Wir sind die vertical cloud solution GmbH, ein stark aber nachhaltig wachsendes Software-Unternehmen aus Darmstadt. Mit gastromatic bringen wir das Workforcemanagement in schichtbasierten Branchen auf ein neues Level. Dabei verbindet über 170 Gastronaut*innen eine Vision: „Gemeinsam Arbeiten neu denken“. Das heißt wir stoßen Veränderung an, wo sie notwendig ist, und machen mit gastromatic das Arbeiten einfacher, effizienter und zufriedenstellender – für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen.

• Prozesse bauen und optimieren: Zusammen mit deinem Team entwickelst, standardisierst und optimierst du die zentralen Prozesse entlang des Revenue Lifecycles und stellst sicher, dass Marketing, Sales, Customer Success und andere operative Bereiche effizient zusammenarbeiten.
• Reporting & Dashboards: Mit Power BI, Looker Studio und HubSpot baust du zusammen mit deinem Team transparente Dashboards und Reports, die datenbasierte Entscheidungen ermöglichen und unseren Teams wertvolle Insights liefern.
• Maßnahmen ableiten: Du identifizierst Wachstumshebel, leitest Handlungsempfehlungen ab und unterstützt so die Umsetzung von Initiativen, die Umsatz und Kundenerfolg nachhaltig steigern.
• Führung & Entwicklung: Du führst ein Team von drei Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch, förderst deren Weiterentwicklung und stellst sicher, dass die Teamziele erreicht werden.
• Direktes Reporting: In deiner Rolle berichtest du direkt an das C-Level und trägst so maßgeblich zur strategischen Ausrichtung von gastromatic bei. Durch die Nutzung moderner Tools wie HubSpot, Looker Studio und Power BI stellst du sicher, dass strategische Entscheidungen auf einer soliden, datenbasierten Grundlage getroffen werden.

• Erfahrung: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Revenue Operations, Sales Operations, Marketing Operations oder Customer Success mit – idealerweise im SaaS-Umfeld.
• Leadership: Du hast bereits Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams und übernimmst gerne fachliche wie disziplinarische Verantwortung.
• Track Record: Du hast nachweislich Prozesse optimiert, Dashboards aufgebaut und Umsatzteams erfolgreich unterstützt.
• Analytische Stärke: Du verfügst über eine ausgeprägte analytische Denkweise, erkennst Muster in komplexen Daten und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab.
• Technologieaffinität: Du hast fundierte Erfahrung mit HubSpot, Looker Studio (optional), Power BI und weiteren Tools zur Prozess- und Datenanalyse.

1. Check-in
   Wir lernen einander bei einem etwa halbstündigen Remote-Call kennen und schauen, ob schon erste Funken fliegen.
2. Erstes Kennenlernen
   Du lernst Deinen Fachbereich in einem einstündigen Teams-Interview kennen, um zu schauen, ob wir fachlich zusammen passen.
3. Gegenseitige Tuchfühlung
   Wenn beidseitig alles passt, besuchst Du uns im Büro, lernst Deine Arbeitsumgebung kennen und gewährst uns Einblicke in Deine Denk- und Arbeitsweise.
4. Vertragsgespräch und high five!
   Es fühlt sich einfach richtig an? Dann gilt es nur noch ein paar Details zu klären und schon kann Deine Reise als Gastronaut*in losgehen. Dein erster Stopp ist das Onboarding mit uns.