Teamleitung Learning & Development (m/w/d)
S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG
Teamleitung Learning & Development (m/w/d)
Teamleitung Learning & Development (m/w/d)
S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG
S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG
- Halle (Saale)Bürostandorte
- Vollzeit
- 55,000 - 60,000 €Jahresgehalt
- Fortgeschritten und SeniorDu brauchst mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung.
- Hybride ArbeitDu solltest wöchentlich ins Büro kommen.
Die S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern für Sparkassen, deren Verbundpartner und weitere Auftraggeber bundesweit tätig. Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt: digital, individuell und innovativ.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Halle (Saale) in Vollzeit eine Teamleitung Learning & Development (m/w/d).
Tätigkeiten
In dieser Schlüsselposition übernimmst du die strategische und operative Leitung unseres neu formierten Teams „Learning & Development“ und gestaltest die Lernlandschaft der S-Markt & Mehrwert mit der Möglichkeit, eine modernen Entwicklungs- und Qualitätskultur zu realisieren. Du führst ein interdisziplinäres Expertenteam aus Personalentwicklern, Trainern und Coaches. Mit strategischem Weitblick stellst du sicher, dass Lernen, Entwicklung und Qualität als zentrale Säulen unserer HR-Strategie erlebbar werden.
Deine Aufgaben
- Verantwortung der Zusammenführung und Weiterentwicklung zwei bisher getrennter Fachbereiche, dem Team Strategische Personalentwicklung und unser Internes Trainerteam, zu einer integrierten, zukunftsorientierten Einheit innerhalb HR
- Strategische Entwicklung und Implementierung einer unternehmensweiten Learning-&-Development-Roadmap welche zukünftige Kompetenzanforderungen erkennt, individuelle Entwicklungswege fördert und die Leistungsfähigkeit der Organisation gezielt stärkt
- Führung, Coaching und Befähigung eines Teams bestehend aus ca. 15 Mitarbeitenden mit dem Ziel eine Kultur des Wissensaustauschs zu etablieren
- Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in allen Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen unter anderem mit Hilfe etablierter KPIs zur Erfolgsmessung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Bereichsleitung HR, um Entwicklungsinitiativen auf Unternehmensziele auszurichten und deren nachhaltige Wirkung im Arbeitsalltag zu gewährleisten
Anforderungen
Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Ausbildung
- Nachweisbare Erfolge in der Personal- und Organisationsentwicklung in einer verantwortungsvollen oder koordinierenden Rolle
- Fundiertes Wissen über moderne Lernmethoden, digitale Trainingslösungen und Qualitätsmanagement im HR-Kontext
- Eine empathische Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke und der Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und anzuleiten
- Begeisterung für datenbasiertes Lernen, neue Lerntechnologien und agile Entwicklungsformate
- Strategisches Denkvermögen, vernetztes Handeln innerhalb sowie außerhalb des eigenen Teams und die Leidenschaft, Menschen und Organisationen gleichermaßen in Bewegung zu bringen
Team
Warum wir?
Wir bieten dir die Möglichkeit, in einer zentralen Gestaltungsrolle die Zukunft unserer Lern- und Qualitätslandschaft aktiv mitzuprägen. Dich erwartet ein inspirierendes Umfeld mit Gestaltungsfreiheit, ein starkes Team und die Chance, nachhaltige Wirkung im Unternehmen zu erzielen.
Bewerbungsprozess
- Nach der ersten Kontaktaufnahme wird dein Lebenslauf vom Fachbereich gesichtet und Rückfragen via Chat geklärt.
- Insofern an dieser Stelle alles passt, folgt ein virtuelles Kennenlerngespräch via Microsoft Teams.
- Gegebenenfalls gibt es auch noch ein Zweitgespräch mit einem Assessment-Center.
- Dann kommt es zu einem Vertragsangebot.
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Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Ob Voll-oder Teilzeitstelle – profitiere ganzheitlich von unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen.
30+ Urlaubstage
Nimm dir den Erholungsurlaub, den du brauchst! Bei uns erwarten dich 30 Urlaubstage.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Uns ist eine langfristige Zusammenarbeit und deine berufliche Sicherheit wichtig, deswegen bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Weiterbildung
Mit einem festgelegten Weiterbildungsbudget möchten wir dir ermöglichen, dich fachlich und persönlich jederzeit extern weiterzuentwickeln. Ebenso bietet unsere S-Akademie dir auch interne Weiterbildungsangebote.
Job-Rad
Bei uns besteht die Möglichkeit der JobRad Nutzung. Hier kommt die S-MM für den Teil der Versicherung auf.
Mitarbeiter-Events
Einmal im Jahr feiern wir uns selbst. Bei unserem Mitarbeiterfest, welches jedes Jahr an einem Standort ausgetragen wird, kommst Du voll auf deine Kosten!
Mitarbeiter-Rabatt
Genieße exklusive Mitarbeiterrabatte für unsere Mehrwertportale und Vorteilswelten - bspw. eine 5%ige Reisepreisrückerstattung auf Buchungen über unsere S-Reisewelt.
Barrierefrei
Inklusion funktioniert nicht ohne Barrierefreiheit. Unsere Arbeitsplätze und -räume sowie Kommunikationsmittel sind – wo möglich – barrierefrei gestaltet, damit alle Menschen die S-Markt und Mehrwert gleichermaßen erreichen können.
Kantine
Essen macht glücklich. Und glückliche Mitarbeitende sind die Basis unseres Erfolgs. Ob Kantine, Bäckerei oder Discounter – in der Nähe unserer Standorte warten zahlreiche Verpflegungsmöglichkeiten.
Gute Verkehrsanbindung
Wir möchten den Weg zu uns erleichtern. Deshalb zeichnet sich jeder unserer neun Standorte durch eine zentrale Lage sowie eine gute Anbindung an das Verkehrsnetz aus.
Gesundheits-Maßnahmen
Ob Fitnessübungen am Arbeitsplatz, Betriebsarztsprechstunden oder gesunde Ernährung – die S-Markt und Mehrwert unterstützt gesundheitliches Wohlbefinden im Arbeits- und Lebensalltag.
Freie Getränke
Egal ob Kaffee, Latte Macchiato oder doch eher ein Wasser - für uns ein must have damit Du gut durch den Tag kommst.
Zusätzliche Benefits
Wir bieten sichere Jobs in einem Unternehmen mit Tradition innerhalb der Sparkassenfinanzgruppe. Diese werden charakterisiert durch interessante und herausfordernde Aufgabengebiete in einer motivierten und teamorientierten Arbeitsatmosphäre sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG
Instaffo ist seit 2017 die führende Job-Plattform für Tech, Marketing und Sales in Deutschland. Instaffo sorgt dafür, dass sich die richtigen Talente und Arbeitgeber finden.
