Test Automation Engineer (m/w/d)

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

Als Test Automation Engineer (m/w/d) hebst du die Qualität unserer Anwendungen auf ein neues Level. Du gestaltest saubere, wartbare Testarchitekturen und sorgst dafür, dass Releases reibungslos und nachvollziehbar live gehen. Deine Aufgaben:

• Testautomatisierung der Frontend-Tests mit Playwright 
• Analyse von Anforderungen und Beratung deines Teams bei der Auswahl passender Testmethodiken und Tools
• Identifizieren, Strukturieren und Dokumentieren von Testfällen
• Erstellen und Durchführen automatisierter sowie- wo sinnvoll- manueller Tests
• Auswertung, Dokumentation und Kommunikation von Testergebnissen
• Fehlermanagement: Reproduktion, Priorisierung und Nachverfolgung von Bugs
• Zusammenarbeit mit Entwicklung und Fachbereichen, um Qualität frühzeitig abzusichern

• Sehr gute Praxis mit Playwright für Web-Frontends
• praktische Erfahrung mit Selenium
• TypeScript-/JavaScript-Know-how für die Testautomatisierung
• Fundiertes Test-Know-how (Testdesign, Struktur, saubere Dokumentation)
• Erste Berührungspunkte oder Interesse an: Java Testing, Oracle DB, utPLSQL, Java, JMeter, Cypress, Cucumber, JUnit
• ISTQB Certified Tester (oder vergleichbar) ist ein Plus
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist in crossfunktionalen Setups
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie Englisch auf Konversationsniveau

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.
• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.
• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.
• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.
• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.
• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.
• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.
• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

1. Im ersten Schritt führen wir ein Videointerview (30–60 Minuten, remote), gefolgt von einer Rückmeldung innerhalb von 1–3 Werktagen.
2. Anschließend laden wir dich zu einem Kennenlerngespräch ein, das entweder remote oder vor Ort stattfinden kann. Innerhalb von 3–5 Werktagen erhältst du daraufhin unsere Rückmeldung.
3. Wenn alles passt, bekommst du unser Vertragsangebot – jetzt liegt die Entscheidung bei dir!