AI Consultant (m/w/d)

Ein AI Consultant hilft Unternehmen, den Wert ihrer Daten voll auszuschöpfen. Er arbeitet eng mit den Fachbereichen zusammen, um Daten zu analysieren, Prozesse zu optimieren und fundierte Entscheidungen zu ermöglichen. Durch die Kombination von technischer Expertise und Business-Verständnis schafft er direkte Mehrwerte – von effizienteren Abläufen bis hin zu neuen Wachstumschancen

AI Consultant (m/w/d)

Bei PREVISIONZ arbeiten wir an der Schnittstelle von Data, Tech und Business – mit dem Anspruch, datengetriebene Lösungen auf ein neues Level zu heben.

Dafür suchen wir einen AI Consultant, der uns mit Expertise, Neugier und Hands-on-Mentalität unterstützt.

Deine Skills

• Python als Fundament für deine Data- und AI-Workflows
• Data Science & Machine Learning für die Entwicklung praxisnaher Modelle
• Generative AI & LLMs (z. B. GPT, Copilot) – du weißt, wie man die neuesten Technologien anwendet
• SQL für saubere und performante Datenabfragen
• Git für strukturierte, kollaborative Entwicklungsarbeit

Deine Rolle bei uns

• Du entwickelst maßgeschneiderte AI-Lösungen für unsere Kunden – von der Konzeption über Prototyping bis zur Umsetzung.
• Du berätst Unternehmen strategisch im Einsatz von LLMs und Generative AI.
• Du arbeitest eng mit unseren Teams aus Data Engineering, Data Science und BI/Analytics zusammen.
• Du übersetzt komplexe technische Lösungen in eine Sprache, die auch Fachbereiche verstehen.

Was uns wichtig ist

Wir suchen keinen reinen „Code-Schreiber“, sondern jemanden, der Lust hat, mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.

Bei PREVISIONZ hast du die Chance, deine technischen Skills mit Beratungskompetenz zu verbinden – und so echte Wirkung zu erzielen.

• Sehr gute Kenntnisse in Python
• Erfahrung in Data Science und Machine Learning
• Praxis im Umgang mit LLMs und Generative AI
• Sicherer Umgang mit SQL
• Erfahrung mit Git und kollaborativer Entwicklung
• Verständnis für moderne AI-Workflows und deren Anwendung im Business-Kontext

Wir sind ein Team von aktuell 33 Kolleginnen und Kollegen, die sich alle rund um das Thema Daten bestens auskennen. Organisiert sind wir in drei spezialisierte Teams –

Data Analytics, Data Engineering und Data Science – jeweils mit eigenen Teamleads, die für Orientierung und Unterstützung sorgen.

Bei uns sagen viele: „Arbeiten mit Freunden“ – und genau so fühlt es sich auch an.

Wir pflegen ein enges, vertrauensvolles Miteinander, in dem Offenheit, gegenseitiges Fördern und Fordern selbstverständlich sind.

Unsere Kultur gestalten wir aktiv: In gemeinsamen Workshops arbeiten wir daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt und entwickeln kann. Fehler gehören dazu – anstatt Schuldige zu suchen, packen wir gemeinsam an und bringen „die Kuh vom Eis“.

Uns ist wichtig, als Team zu wachsen, die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen und jedem Mitarbeiter einen klaren Entwicklungsweg aufzuzeigen.

Verbunden mit unserer menschlichen und verbindlichen Art macht genau das unser Team aus.

Unser Bewerbungsprozess

Wir halten unseren Prozess bewusst schlank und unkompliziert:

1. Kennenlernen – In einem persönlichen Gespräch (virtuell oder vor Ort, ganz wie es dir passt) sprechen wir offen darüber, ob es sowohl fachlich als auch menschlich gut passt.
2. Vertiefung – Wenn wir ein gutes Gefühl haben, folgt ein weiteres Gespräch mit meinen beiden Geschäftspartnern. Hier gehen wir etwas tiefer auf fachliche Themen ein und sprechen darüber, wie Beratung bei uns funktioniert und was für uns wichtig ist.
3. Angebot – Sind wir uns alle einig, dass wir gemeinsam einen Weg gehen wollen, bekommst du ein Angebot.

Uns geht es nicht darum, einen „Ehevertrag“ zu unterschreiben 😉 – sondern darum, Menschen zu finden, die richtig Lust haben, PREVISIONZ mitzugestalten und weiterzuentwickeln.