Die Haftpflichtkasse VVaG

Controlling Betriebsprozesse (m/w/d)

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Controlling Betriebsprozesse (m/w/d)

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Die Haftpflichtkasse VVaG

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Die Haftpflichtkasse VVaG

  • Roßdorf
    Office locations
  • Full-time
  • 54,000 - 80,000 €
    Yearly salary
  • Midlevel and Senior
    You need at least 3-5 years of working experience.
  • Hybrid work
    You need to come to the office every week.

Posted on 10.9.2025

In dieser Rolle baust du das Controlling unserer Versicherungsbetriebsprozesse von Grund auf auf. Du entwickelst Reportingstrukturen, BI-Tools und Dashboards, analysierst Daten und leitest Optimierungen ab. Dabei arbeitest du eng mit Fachbereichen und Geschäftsführung zusammen und trägst so aktiv zu smarten Prozessen und transparenteren Entscheidungen bei.


Tasks

  • Du konzipierst und implementierst unser Controlling für die Versicherungsbetriebsprozesse von Grund auf und entscheidest bei der Einführung moderner BI-Tools mit.
  • Du baust Reportingstrukturen, Kennzahlensysteme und Dashboards auf, die zur Sicherstellung unseres Serviceversprechens beitragen.
  • Du wertest Daten aus, analysierst sie und identifizierst dadurch Optimierungspotenziale, die Prozesse smarter und Entscheidungen transparenter machen.
  • Du begleitest die Einführung des neuen Bestandsverwaltungssystems, indem du Szenarien planst, die einen stabilen Parallelbetrieb gewährleisten.
  • Du arbeitest eng mit den Fachbereichen und der Geschäftsführung zusammen – als Sparringspartner auf Augenhöhe schaffst du echten Mehrwert.

Requirements

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling oder vergleichbare Qualifikation
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise im Finanz- oder Versicherungsumfeld und hast bestenfalls bereits Know-how im Aufbau von Controlling-Strukturen.
  • Du bist sicher im Umgang mit BI-Tools und hast eine Affinität zu Zahlen und Datenvisualisierung. Dabei denkst du analytisch und kannst aus Daten und Kennzahlen strategische Maßnahmen ableiten.
  • Du arbeitest auch in einem agilen und dynamischen Umfeld strukturiert. Dabei treibst du deine Themen proaktiv voran und übernimmst Verantwortung für die Ergebnisse.
  • Du kommunizierst klar und zielgruppenorientiert und arbeitest effektiv mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern zusammen.

Team

Wir haben die Abteilung Betriebsinnovation & Entwicklung neu gegründet, diese Stelle ist eine neue Stelle. Perspektivisch werden wir wahrscheinlich 2 Personen für diese Tätigkeiten suchen. Die Abteilung besteht aus bisher 8 Personen und ist direkt unter unserem Vorstandsvorsitzenden Frank angesiedelt. Diese Position wird eng mit der Personalcontrollerin und unserem Betriebscontrolling zusammen arbeiten.


Application process

  • Erstgespräch (online): Erstes Kennenlernen, Prüfung der Qualifikationen, Motivation.
  • Zweitgespräch (vor Ort): Vertiefung fachlicher Themen, Team/Führungskraft kennenlernen.
  • Anhörung Betriebsrat: Formale Beteiligung des Betriebsrats vor Einstellung.
  • Angebot: Vertragsangebot mit Konditionen und Rahmenbedingungen.
  • Abschluss: Vertragsunterzeichnung, Start ins Onboarding.

labels:relevantSkills

ControllingProzessentwicklungProzessanalyseProzessanalytikBI ReportingBIKundenserviceKennzahlenanalyseKennzahlenentwicklungReportingKennzahlenKennzahlensteuerungProject ControllingVersicherungenVersicherungsbrancheSachversicherungen

labels:requiredLanguages

languages:German (languageLevels:fluent)

Benefits

Flexible Working Hours

Wir haben ein Gleitzeitmodell und keine festen Kernzeiten. 2 Tage die Woche sind wir im Büro, 3 Tage arbeiten wir mobil. Wir können Montag bis Freitag innerhalb von 06:45 Uhr bis 18:30 Uhr arbeiten.

30+ vacation days

30 Tage Urlaub/Jahr, der 24.12. und 31.12. sind tariflich on Top frei, zusätzlich gibt es einen halben Tag frei am Geburtstag und an Fastnacht-Dienstag ist ab 12:00 Uhr für die Belegschaft standardmäßig frei.

Permanent contract

In der Regel gibt es bei uns unbefristete Arbeitsverträge. Manche Aushilfen oder Werkstudenten-Stellen sind befristet.

Professional Development

Wir fördern die persönliche Entwicklung und berufliche Weiterbildung durch unser hausinternes Personalentwicklungsteam.

13. Monatsgehalt

Der MTV für das private Versicherungsgewerbe regelt, dass wir insgesamt 13,3 Gehälter im Jahr an unsere Mitarbeiter bezahlen.

Steuerfreier Sachbezug

Sachbezug in Höhe von 50,00 Euro und eine Überraschung zum Geburtstag über das Flex-Ben-Portal von ValueNet

Job-Ticket

25 Euro Zuschuss pro Monat bezuschussen wir zum Job-Ticket.

Job-Rad

Leasing von Fahrrädern oder E-Bikes über businessbike.de

Events

Es finden verschiedene Betriebsveranstaltungen z. B. jährliche Weihnachtsfeier, im Wechsel ein Teamevent mit der Abteilung oder ein Sommerfest mit Angehörigen. Zudem bieten wir regelmäßige Afterwork Veranstaltungen an und sind Premium Sponsor bei Darmstadt98 (Loge und Haupttribüne Plätze für Mitarbeitende nach Losverfahren)

Pension Plan

20 % Arbeitsgeber-Zuschuss zur Förderung einer betrieblichen Altersversorgung (bAV)

Employee Discounts

35% Rabatt auf Versicherungen der Haftpflichtkasse, 25% für Freunde und Familie
Nachlass auf Rechtsschutzversicherung über die KS-Auxilia
Zugang zu vergünstigen Event- und Kulturhiglights via Benefits.me
Zugang zu Produkten und Dienstleistungen namhafter Anbieter über corporate benefits
Zugang zu Produkten und Dienstleistungen namhafter Anbieter über Company & More

Canteen

Wir haben keine eigene Kantine aber eine Partnerkantine die fußläufig zu erreichen , zudem gute Einkaufsmöglichkeiten und voll ausgestattete Küchen.

Well-Connected by Public Transport

Die Bushaltestelle befindet sich direkt vor dem Firmengebäude. (Darmstadt Innenstadt zu uns 12 Minuten)

Daycare

Wir bieten keine Kinderbetreuung, aber einen Kindergarten-Zuschuss von bis zu 150 € pro Kind an.

Health Program

Fitnessraum mit individuellem Trainingsangebot und Duschen.
Veranstaltungen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements z. B. Teilnahmen an Firmenläufen, Gesundheitstage (Sehtest, Hautscreening usw). Zugang zum Employee Assistance Programm (Mitarbeiterunterstützungsprogramm) von INSITE

Parking

Wir haben ausreichend (kostenfreie) Tiefgaragenstellplätze und Parkplätze im Innenhof.

Freie Getränke

Kaffee, Tee und Softgetränke werden kostenfrei gestellt.

Additional Benefits

Vergütung gemäß MTV für das private Versicherungsgewerbe mit regelmäßigen Tarifanpassungen.
Vollzeit 38 Stunden-Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
Unfallversicherungen über die R+V
Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen, wie z. B. Hochzeit, Geburt oder Betriebsjubiläum

Accessibility

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