Developer Frontend (m/w/d)

Neben unseren zahlreichen Benefits, wie den festgelegten 30 Urlaubstagen pro Jahr, sowie den flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, bietet dir diese Stelle:

• Ein großartiges Team: Gemeinsam mit deinen internationalen Kolleginnen und Kollegen arbeitest du im agilen Umfeld nach Spotify Modell und tauschst dich regelmäßig zu den neusten Technologietrends aus.
• Stetig neue Herausforderungen: Du trägst nicht nur Verantwortung für unsere bestehenden Produkte, sondern hast außerdem die Möglichkeit an der Neuentwicklung von datengetriebenen Produkten von Anfang an dabei zu sein. 
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten oder bis zu 12 Wochen Arbeiten im EU-Ausland pro Jahr – wir bieten dir maximale Flexibilität.
• Attraktive Benefits: Profitiere von Jobbike-Leasing, E-Ladestationen, ÖPNV-Ticket, Sportkursen, einer Betriebsärztin und ergonomischen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen.

• Neuentwicklung „auf der grünen Wiese“: Du entwirfst und entwickelst im Team neue, innovative zumeist datengetriebene Anwendungen und Produkte. Dabei bringst du deine Ideen bei der Konzeption von Lösungen ein und übernimmst Verantwortung bei deren Umsetzung. 
• Weiterentwicklung: Du arbeitest dich in vorhandene Anwendungen ein und entwickelst diese weiter.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Produkt Managern, fachlichen Anwendern, deinen Entwicklungskollegen und der QA zusammen.
• Agilität: Du arbeitest mit deinem Team (Squad) in einem agilen Umfeld nach Scrum und Kanban im Spotify Modell.   

• Ausbildung/Studium: Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Anwendungsentwickler, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit. 
• Dein Tech Stack: Du verfügst über Kenntnisse in Angular, Typescript, CSS sowie RxJS und bist vertraut mit der Anbindung von Services per REST APIs.
• Erfahrungen: Du hast deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung bereits durch mehrjährige praktische Erfahrung unter Beweis gestellt. Dabei entwickelst du mit einem pragmatischen Ansatz und einem klaren Fokus auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Qualität.
• Nice-to-Have: Hervorstechen würdest du mit Erfahrungen in Micro Frontend Architekturen unter Nutzung von Module Federation, DevExtreme und Containerisierung. Außerdem freuen wir uns über deine Begeisterung für testgetriebene Entwicklung und Clean Code Development. 
• Sprachkenntnisse: Du bringst fließende Deutschkenntnisse mit und kannst problemlos mit internationalen Kollegen auf Englisch kommunizieren.
• Agiler Teamplayer: Du hast eine Affinität für agile Entwicklungsprozesse und weißt in der Kommunikation auch deine Teamkollegen zum gemeinsamen Erfolg zu bewegen. 
• Arbeitsweise: Auch abseits der Arbeit im Team kannst du selbstständig, eigeninitiativ und eigenverantwortlich arbeiten.  

In unserer Softwareentwicklung arbeiten insgesamt ca. 25 Mitarbeitende. 

Wir haben 4 agile Produktteams, in denen zwischen 6-12 Kolleg:Innen (Produktmanagement, Product Owner, Entwickler [Frontend, Backend und Full Stack] sowie QA) tätig sind. 

Wir arbeiten nach Scrum und Kanban und sind nach dem Spotify-Modell aufgestellt.

Unser Tech Stack:

• Programming language: C#, TypeScript
• Frameworks: .NET, Entity Framework, DevExtreme, Angular
• Database: SQL Server, RavenDB
• Environment: Microsoft Azure, own Datacenter located in Münster
• Version control & CI/CD: Microsoft Azure DevOps, YAML, Git
• IDEs: Microsoft Visual Studio, Rider, WebStorm
• Technologies: Microsoft Azure Service Bus, Microsoft Azure App Insights, SignalR, Matomo Web Analytics 
• Security: OAuth2, SSL encryption

Im Rahmen eines ersten virtuellen Kennenlernens mit unserem Karriere-Team und dem Fachbereich bekommst du einen ersten Eindruck von Eucon und in deinen zukünftigen Arbeitsalltag. Sollte es dann für beide Seiten passen, freut sich dein möglichweise zukünftiges Team dich im finalen Schritt kennenzulernen.

Vielfalt bei Eucon bedeutet, die Fülle von Talenten, Meinungen, Denkweisen, Fähigkeiten und Eigenschaften unserer Mitarbeitenden in allen Bereichen unseres Unternehmens zu fördern. Uns kommt es darauf an, ob Mitarbeitende mit ihren Fachkompetenzen überzeugen und ob sie von ihrer Persönlichkeit, ihren individuellen Stärken und Schwächen in unser Team passen. Andere Kriterien spielen für uns keine Rolle. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, ungeachtet des Alters, der sozialen Schicht, der Geschlechtsidentität, der sexuellen Orientierung, Nationalität und/oder Religionszugehörigkeit der Bewerbenden und begrüßen euch gerne in unserem Team.