Finance & Controlling Manager

Als Finance & Controlling Manager sorgst du dafür, dass Thorit finanziell auf stabilem Fundament steht – mit klarer Transparenz, verlässlicher Buchhaltung und präzisem Reporting. Du spielst eine Schlüsselrolle dabei, Profitabilität zu sichern, Projekte korrekt abzurechnen und Entscheidungen durch fundierte Finanzanalysen zu unterstützen.

Als Finance & Controlling Manager bist du verantwortlich für Buchhaltung, Controlling, Abrechnung und Finanzplanung bei Thorit. Du stellst sicher, dass alle Geschäftsvorfälle korrekt erfasst werden, Monatsabschlüsse pünktlich erfolgen und die finanzielle Performance im Blick bleibt.
Zu deinen Hauptaufgaben gehören:

• Accounting & Bookkeeping: Verwaltung der täglichen Finanzprozesse (Eingangs- & Ausgangsrechnungen, Gehälter, Kontenabstimmungen, Reports).
• Billing: Steuerung der Projekt- und Serviceabrechnung in enger Zusammenarbeit mit Projekt- und Servicemanagern.
• Financial Planning & Analysis: Erstellung von Budgets, Forecasts und Soll-Ist-Vergleichen; Reporting an die Geschäftsführung.
• Cost Control & Cashflow Management: Überwachung von Kosten, Liquidität und Zahlungsströmen.
• Reporting & Compliance: Bereitstellung von Finanzkennzahlen, Sicherstellung steuerlicher und rechtlicher Vorgaben, Vorbereitung von Unterlagen für Steuerberater, Auditoren oder Investoren.

Diese Rolle ist ideal für jemanden, der Zahlen liebt, aber auch das große Ganze versteht – jemand, der strategisch denkt, analytisch arbeitet und Freude daran hat, Strukturen zu schaffen, die Wachstum ermöglichen.

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium in Finanzwesen, Controlling, BWL oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen, idealerweise in einem Dienstleistungs- oder Beratungsunternehmen.
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und ERP-Systemen (z. B. DATEV, WeClapp) sowie sehr gute Excel-Kenntnisse.
• Vertraut mit Projektabrechnung, Revenue Recognition und Kennzahlen wie Marge, DSO, Auslastung und Budgetabweichung.
• Kenntnisse in Steuer- und Arbeitsrecht (z. B. für Gehaltsabrechnungen, Umsatzsteuer) sind ein Plus.

Persönliche Anforderungen:

• Zahlenaffin, strukturiert und detailorientiert – mit dem Anspruch, Prozesse sauber und nachvollziehbar zu gestalten.
• Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit, aus Daten klare Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Kommunikationsstark – du kannst komplexe Finanzthemen auch für Nicht-Finanzleute verständlich erklären.
• Verantwortungsbewusst und zuverlässig im Umgang mit sensiblen Finanzdaten.
• Freude an Zusammenarbeit mit Management, HR, Sales und Projektteams sowie an der Weiterentwicklung interner Prozesse.

Nice to have:

• Erfahrung mit HubSpot oder integrierten Systemen zwischen CRM, Zeiterfassung und Finance.
• Interesse an Digitalisierung und Automatisierung von Finanzprozessen.
• Erfahrung im Aufbau oder Skalieren eines Finanzbereichs in einem wachsenden Unternehmen.

Als international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Stuttgart und Lissabon setzen wir auf moderne Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Unser Teamgeist ist einzigartig – wir kombinieren eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Bei uns wird Zusammenarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude wirklich gelebt!

Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.

So läuft’s ab:

1. Online-Bewerbung
   Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail.
2. Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote)
   In einem lockeren Videocall lernst du unser People & Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit.
3. Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote)
   Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst.
4. Optional: Case oder Gespräch mit Leadership
   Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision.
5. Angebot und Vertragsabschluss
   Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.

Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!