Finance Manager - Accounting (Sr./Lead/Team Lead)

♾️ Deine Mission
In deiner Rolle als Finance Manager (Senior/Lead/Team Lead) mit Schwerpunkt Accounting verantwortest du alle Accounting-Prozesse, bringst Ordnung in komplexe Zahlen und denkst Strukturen skalierbar weiter. Du berichtest direkt an Robert, unseren CFO, und agierst als Sparringspartner:in für interne Stakeholder. 

Du willst nicht nur gestalten, sondern auch dein Know-how weitergeben? Dann kannst du – je nach Erfahrung – bei uns auch die fachliche Führung im Finance-Team übernehmen.

👩‍🎨 Woran du mit uns arbeitest

• Accounting & Abschlüsse: Verantwortung für das Hauptbuch sowie die Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung; Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Prozesse & Compliance: Steuerung und Optimierung von Buchhaltungsprozessen, Zahlungsflüssen, Dokumentation und Einhaltung aller steuerlichen und rechtlichen Vorgaben
• Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit Steuerberatungen, Wirtschaftsprüfungen und internen Teams zur Abstimmung aller finanzrelevanten Themen
• Finanzsysteme & Automatisierung: Weiterentwicklung unseres Finanz-Setups mit Fokus auf effiziente Tools, automatisierte Abläufe und skalierbare Prozesse
• Controlling & Reporting: Unterstützung bei der Auswertung von Finanzdaten, dem Aufbau von Reports und bei Förder- und Investorenprojekten
• Projektarbeit & Finance Ops: Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten rund um Audits, Reporting-Strukturen, Fördermittel und operatives Finanzmanagement

🧑‍🎤 Was du mitbringst

• Studium oder Ausbildung im Finance- oder Accounting-Bereich
• Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im dynamischen Unternehmensumfeld (Scale-up, SaaS, Healthtech, etc.)
• Sehr gute Kenntnisse in HGB
• Erfahrung mit DATEV sowie gängigen Finance-Tools
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie ein positives Mindset
• Sehr gutes Deutsch (min. C1), gutes Englisch (min. B2)

Erstes Kennenlernen

Unser People & Culture Team startet mit einem Erstgespräch via Zoom, um dich kennenzulernen und dir einen ersten Überblick über Eterno und der Rolle zu geben.

Interview mit dem Hiring Manager

Im zweiten Schritt lernst Du den Hiring Manager kennen und es geht mehr in die Details, wie gegenseitige Erwartungen, Kenntnisse und Fähigkeiten.

Letztes Interview mit dem Team
Im letzten Gespräch geht es darum, mehr über deine Fähigkeiten und Skills zu erfahren. Wir möchten herausfinden, wie deine Erfahrungen und Stärken zu den Anforderungen der Rolle passen und welche Herausforderungen du in der Position erwarten würdest.