Head of Sales

Als Head of Sales steigst du in eine neu geschaffene Schlüsselrolle bei uns ein! 🚀
Wir sind ein dynamisches Seed-Startup – der nächste große Schritt ist unsere Series A.
Deine Mission: Ein starkes Sales-Team aufbauen, Strukturen skalieren und den Umsatz vervielfachen.
Du arbeitest direkt mit dem Co-CEO zusammen und hast echten Einfluss auf Strategie und Wachstum.
Gemeinsam gestalten wir nicht nur unser Unternehmen entscheidend mit – sondern digitalisieren und revolutionieren die Bauindustrie!

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unseren Vertrieb – von der Strategie bis zur Umsetzung – und gestaltest die Sales-Roadmap aktiv mit.
• Du führst ein wachsendes Sales-Team disziplinarisch und fachlich (aktuell 5 Personen) und förderst die Entwicklung deiner Teammitglieder durch Coaching, Mentoring und individuelle Entwicklungspläne.
• Du entwickelst skalierbare Prozesse, KPIs und Strukturen und stellst sicher, dass dein Team effizient arbeitet und Ziele nachhaltig erreicht.
• Du identifizierst und priorisierst neue Markt- und Wachstumspotenziale und bringst dein Know-how in Pricing- und Go-to-Market-Strategien ein.
• Du verantwortest Forecasts, Funnel-Management, Zielerreichung sowie den Auf- und Ausbau unserer Pipeline – von der Lead-Generierung bis zum Abschluss.
• Du arbeitest eng mit den Teams aus Marketing, Customer Success und Produkt zusammen, um ein nahtloses Kundenerlebnis zu schaffen.
• Du repräsentierst VESTIGAS auf Messen, Konferenzen und Veranstaltungen und überzeugst Partner:innen, Kund:innen und Stakeholder von unserem Produkt.
• Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst bestehende Partnerschaften weiter.

• Du bringst eine ausgeprägte Builder-Mentalität mit und hast den Drive, unser junges, stark wachsendes Vertriebsteam in die Series A und die nächste Wachstumsphase zu führen.
• Du verfügst über fundierte Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im SaaS-Umfeld und/oder in der Bauindustrie.
• Du hast nachweisliche disziplinarische Führungserfahrung und bereits ein Sales-Team (mindestens fünf Personen) erfolgreich aufgebaut, geführt und skaliert.
• Du kennst die Dynamik von Startups und Scale-ups und kannst Strukturen pragmatisch aufbauen und weiterentwickeln.
• Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) und Englisch verhandlungssicher (C1/C2).
• Du bist eine strategische Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, starkem analytischen Denken und klarer, inspirierender Kommunikation.
• Du kannst komplexe IT-Systeme verständlich erklären und ihren Mehrwert überzeugend vermitteln

• Erstes Kennenlernen (Teams-Interview)
  Ein kurzes Gespräch per Microsoft Teams, in dem wir uns gegenseitig kennenlernen und du einen ersten Einblick in Vestigas bekommst.
• Deep Dive Interview (remote oder persönlich in München)
  Ein ausführliches Fach- und Rollengespräch, bei dem wir tiefer in deine Erfahrung, Arbeitsweise und Motivation einsteigen.
• Culture Fit Gespräch
  Du lernst weitere Teammitglieder kennen. Hier schauen wir gemeinsam, ob es menschlich und kulturell passt.
• Referenzen & Angebot
  Wenn wir beide überzeugt sind, holen wir Referenzen ein und besprechen die Vertragsdetails.