IT Convernance / Compliance Management (m/w/d)

Verantwortung über die IT Governance und unsere IT Prozesse.

• Prozessmanagement - Analyse, Entwicklung und Optimierung: Selbstständige Analyse, Entwicklung und Optimierung von Prozessen und Richtlinien in den Bereichen IT-Servicemanagement und Regulatorik. 
• Transparenz und Kommunikation: Gewährleistung von Transparenz und Nachvollziehbarkeit durch regelmäßige Kommunikation und Berichterstattung an das Management. 
• Koordination von Revisionsthemen (IT-Revision):
• Abstimmung mit internen Abteilungen und der internen Revision
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kunden zu Revisionsthemen
• Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
• Optimierung und Weiterentwicklung der Revisionsthemen
• Innovationstreiber der Managementsysteme: Unterstützung und Mitwirkung bei der Entwicklung unserer Managementsysteme (Informationssicherheit, Notfallmanagement) sowie deren Überwachung und Kontrolle 
• Regulatorik: Laufende Analyse und Bewertung relevanter regulatorischer Anforderungen für unser Leistungsportfolio und deren technologische und organisatorische Umsetzung. 
• Vertragsmanagement: Mitwirkung bei der Entwicklung, Überwachung und kontinuierlichen Verbesserung unserer Service Level Agreements (SLAs).  

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Fachgebiet. 
• Umfassende Kenntnisse in IT-Governance, Prozessmanagement (ITIL) und regulatorischen Anforderungen, insbesondere im Rahmen von DORA und MaRisk. 
• Erfahrung in der Modellierung und Optimierung von IT-Servicemanagement-Prozessen. 
• Bevorzugt: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Revisionen.
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. 
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen. 
• sehr gute Deutschkenntnisse

Du arbeitest eng zusammen mit unserem externen Revisor, sowie unserem Chief Security and Resilience Officer. Darüber hinaus bist du sowohl intern in Projektteams eingebunden als auch bei unseren Kunden aktiv.

3-Stufiger Bewerbungsprozess:

1. Gespräch mit der HR Abteilung (ca. 30 Minuten);
2. Gespräch mit dem Fachbereich (via Teams, ca. 1 Stunde)
3. ein vor Ort Termin entweder in Bremen oder Frankfurt.