Projektmanager IoT (m/w/d)

BEGA ist weltweit die Leitmarke und der Innovator im Bereich der Architekturbeleuchtung.
Verbessern Sie kontinuierlich unsere digitalen Produkte und fungieren Sie als wichtiges Bindeglied zwischen BEGA und externen Entwicklungspartnern. Bewerben Sie sich jetzt und tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass unsere innovativen Lichtlösungen auch in Zukunft herausragend bleiben. Genießen Sie die Vorteile flexibler Arbeitszeiten, individueller Einarbeitung und eines inspirierenden Arbeitsumfelds. Gestalten Sie mit uns die digitale Gebäudetechnik der Zukunft!

Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Pflege ganzheitlicher Softwareprodukte und Lichtsteuerungen, insbesondere der IoT-Lösung BEGA Connect
• Sie gestalten aktiv die Produktstrategie mit und treiben kontinuierliche Weiterentwicklung an
• Durch eine klare Kommunikation und einer engen Abstimmung mit allen Beteiligten sorgen Sie für Transparenz und Einhaltung gemeinsamer Zielvorgaben
• Sie übersetzen Visionen in konkrete Anforderungen, priorisieren diese und erstellen und pflegen eine nachvollziehbare Roadmap
• Zwischen Steakholdern, Entwicklungsteams und weiteren Bereichen bilden Sie die zentrale Schnittstelle und gewährleisten einen reibungslosen Informationsfluss sowie eine effiziente Zusammenarbeit

Ihr Profil:

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld, ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Elektro- und Informationstechnik oder Vergleichbares mit
• Im Gepäck haben Sie eine mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement
• Erfahrungen im IoT-Umfeld, mit Cloud-Technologien oder im Bereich Licht-/ Gebäudetechnik sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Sie punkten mit Ihrer Kommunikationsstärke sowie Ihren sicheren Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift
• Ihr Mindset ist geprägt von analytischem Denken, Ihrer Flexibilität und Ihrem Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein

Sie werden Teil eines mehrköpfigen Teams, dass das gemeinsame Arbeiten an komplexen Produkten lebt. Wir setzen auf hybrides Arbeiten, also auf den Mix aus maximal 2 Tagen Homeoffice pro Woche und gemeinsamen Tagen im Büro. Unser internes Team wird dabei durch externe Dienstleister unterstützt, um stets die besten Ergebnisse zu erzielen. Regelmäßige Teamevents sowie eine offene Kommunikation innerhalb der Abteilung fördern das positive Arbeitsklima und stärken den Zusammenhalt.

• erstes Kennenlernen (ggf. online)
• Vorstellungsgespräch und Kennenlernen des Teams vor Ort