Junior Account Executive (m/w/d) – SaaS / Outbound

Als Junior Account Executive (m/w/d) übernimmst Du mittels intelligenter Marketing- und Sales-Methoden die Kundenakquise für unsere mehrfach prämierte und innovative BIC Platform und unterstützt dabei die Leadgenerierung zu maximieren. Als stark wachsendes Softwareunternehmen findest Du bei uns jederzeit Weiterentwicklungsmöglichkeiten im nationalen sowie internationalen Umfeld und übernimmst direkt Verantwortung für Kundenbeziehungen und Lizenzverträge von namhaften Unternehmen. Werde Teil des GBTEC-Teams und steige in die spannende Welt der Business Process Transformation & Automation ein.

• Aktive Mithilfe bei Business-Development-Aktivitäten zur Erschließung neuer Marktpotenziale
• Nutzung moderner Sales- und Marketing-Tools zur Leadgenerierung und Qualifizierung von Interessenten
• Du übernimmst die persönliche und telefonische Kontaktaufnahme mittels gescorter Marketing-Qualified-Leads und verwandelst diese mit deinem Kommunikationstalent in Sales-Qualified-Leads und erste Aufträge
• Qualifizierung der Leads gemäß aktueller Kriterien, um die richtigen Ansprechpartner und Entscheider innerhalb der Unternehmen zu ermitteln
• Durchführung von Erstgesprächen und Vorstellung unseres Produktportfolios
• Erkennen der Pain Points bei potenziellen Kunden und Überzeugung dieser von den Vorteilen unserer Lösungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Vertriebsteam, um einen reibungslosen Übergang der qualifizierten Leads zu gewährleisten
• Regelmäßige Pflege und Aktualisierung der Daten in Salesforce zur Dokumentation der Kundeninteraktionen und zur Nachverfolgung der Vertriebsaktivitäten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sales Management, Wirtschaftswissenschaften / BWL, oder Vergleichbares
• Erste Berufserfahrung im B2B / SaaS Vertrieb wünschenswert
• Idealerweise Kenntnisse in der Nutzung von modernen Sales- und Marketing-Tools (Marketing Intelligence, ABM-Tools und Künstliche Intelligenz)
• Erfahrung in der Software- und IT-Branche wünschenswert
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe IT-Affinität sowie technisches Verständnis
• Ein sicheres Auftreten und eine proaktive, dynamische Vertriebspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse 

Deine Schritte zur neuen Position bei GBTEC

Der Bewerbungsprozess dauert etwa 30 Tage, von der Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung.

Bewerbung Reiche Deine Bewerbung ein, inklusive Lebenslauf, Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin und Zeugnisse. Ein Anschreiben ist optional.

Sichtung der Unterlagen Unser Recruiting-Team prüft Deine Bewerbung innerhalb einer Woche und schlägt bei Bedarf andere passende Stellen vor.

Virtuelles Gespräch Erstes Gespräch (ca. 45 min.) mit dem Recruiting-Team, um Dich und Deine Erwartungen kennenzulernen.

Fachliches Interview Ein 90-minütiges Gespräch mit dem Fachbereich, um Deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu besprechen.

Vertragsangebot Bei Übereinstimmung erhältst Du ein Vertragsangebot, das Du persönlich oder postalisch unterzeichnen kannst.

Einarbeitung In den ersten Tagen lernst Du Deine neuen Kollegen, unser Büro und die Prozesse kennen. Ein Einarbeitungsplan wird bereitgestellt.

Tipp: Sei authentisch und bringe gute Laune mit!