Lohnbuchhalter:in (m/w/d)

Als digital-first Partner der Steuerberatung gestalten wir die Zukunft der Steuerberatung und Buchhaltung: Automatisiert, AI-unterstützt, mit eigenen Tools und klarer Spezialisierung auf Startups und KMU. Gleichzeitig bauen wir den attraktivsten Arbeitsplatz für Talente im Steuerbereich.

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen (digital & mandantenübergreifend)
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Melde- und Bescheinigungswesen
• Ansprechpartner:in für Mandanten bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und unserer Partner-Steuerkanzlei
• Unterstützung beim Aufbau und der Optimierung digitaler Payroll-Prozesse
• Mitarbeit an der Integration von HR-Tools (z. B. Personio, DATEV, Lexoffice)
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Produktteam zur Automatisierung von Prozessen

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r, Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer Steuerberatung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit DATEV LODAS/Lohn und Gehalt, alternativ Erfahrung mit Personio, Lexoffice oder ähnlichen HR-/Payroll-Systemen
• Freude an digitalen Tools, Automatisierung und modernen Arbeitsweisen
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung
• Optional: Interesse, auch Einblicke in FiBu-Prozesse und Mandantenkommunikation zu übernehmen

• Du wirst Teil eines kleinen, spezialisierten Teams an der Schnittstelle von Steuerberatung und Digitalisierung. 
• Wir kombinieren fachliche Exzellenz mit technologischer Neugier – und gestalten gemeinsam eine neue Generation der Steuerberatung.
• In deiner direkten Umgebung arbeitest du eng mit unserem CEO, einem erfahrenen Steuerberater-Team unserer Partnerkanzlei sowie Produkt- und Techkolleg:innen zusammen.
• Entscheidungen treffen wir schnell, Abstimmungen laufen direkt und auf Augenhöhe. Bei uns zählt dein Beitrag – ob es um einen Jahresabschluss oder eine Idee für einen effizienteren Workflow geht.
• Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und echte Eigenverantwortung. Kein Mikromanagement, keine Silos – dafür viel Vertrauen und ein gemeinsames Ziel: Unsere Mandanten spürbar zu entlasten und die beste digitale Steuerlösung am Markt zu schaffen.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten (remote) mit 30 Urlaubstage pro Jahr sowie den vollständigen Ausgleich von Überstunden in Gehalt oder Freizeit

Wir legen Wert auf einen schnellen, unkomplizierten und wertschätzenden Prozess. So sieht der Ablauf bei uns aus:

1. Kurze Bewerbung – Lebenslauf reicht uns völlig. 
2. Erstes Kennenlernen (30 Min, remote) – Ein lockeres Gespräch mit Lawrence, unserem Co-Founder. Hier geht es vor allem darum, dass wir uns gegenseitig kennenlernen und über deine Motivation, Erfahrungen und Fragen sprechen.
3. Zweites Gespräch (30 Min, remote) – Ein weiteres Gespräch mit Charles, unserem Co-Founder. Auch hier steht das gegenseitige Kennenlernen im Mittelpunkt – wir möchten verstehen, was dir wichtig ist und wie du arbeiten möchtest.
4. Fachliches Gespräch (30-45 Min, remote) – Ein vertiefender Austausch mit einer Steuerfachkraft aus unserem Team oder unserer Partnerkanzlei. In diesem Schritt geht es um deine fachliche Erfahrung und deine bevorzugte Arbeitsweise.
5. Angebot & Startgespräch – Wenn’s für beide Seiten passt, bekommst du schnell ein Angebot von uns – inklusive aller Rahmenbedingungen, Benefits und möglichem Startdatum.