Oracle Datenbankadministrator

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

Als Oracle Datenbankadministrator (m/w/d) trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Teams bei und bist verantwortlich für folgende zentrale Aufgaben: 

• Verwaltung und Optimierung von ORACLE-Datenbanken
• Analyse und Behebung von Performanceproblemen
• Planung von Backups, Recovery-Verfahren und Hochverfügbarkeitslösungen (RMAN)
• Fehlerbehebung und Automatisierung mittels Skripting (Shell, SQL)
• Installation, Konfiguration und Administration von Oracle-Datenbanksystemen sowie Grid-Infrastructure-Systemen
• Planung von Patches, Updates und Durchführung von Upgrades
• Verwaltung von Zugriffsrechten und Umsetzung von Sicherheitsmaßnahme 
• Identifizierung von Automatisierungspotenzialen sowie Verbesserungspotential 
• Durchführung von Datenmigrationsprojekten
• Durchführung von Switchover & Failovern von Datenbanken mittels Dataguard
• Duplizierung von Datenbanken mittels RMAN
• gewissenhafte Dokumentation der Arbeit

• Fachkenntnisse in der Administration und Optimierung von ORACLE-Datenbanken
• Erfahrung im Betrieb von mehreren Hundert Datenbanken
• Erfahrung mit Standardisierungen im Datenbankumfeld
• ein routinierter Umgang mit Oracle Dataguard
• Kompetenz in Performanceanalysen und Tuning
• Erfahrung in der Fehleranalyse, Performancetuning und in der Durchführung von Datenmigrationsprojekten
• Know-How mit Grid-Infrastructure ist ein Plus, aber kein Muss
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) sowie Englischkenntnisse auf Konversationsniveau 

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.
• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.
• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.
• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.
• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.
• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.
• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.
• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

1. Im ersten Schritt führen wir ein Videointerview (30–60 Minuten, remote), gefolgt von einer Rückmeldung innerhalb von 1–3 Werktagen.
2. Anschließend laden wir dich zu einem Kennenlerngespräch ein, das entweder remote oder vor Ort stattfinden kann. Innerhalb von 3–5 Werktagen erhältst du daraufhin unsere Rückmeldung.
3. Wenn alles passt, bekommst du unser Vertragsangebot – jetzt liegt die Entscheidung bei dir!